第一章 熊总逼老胡，老胡逼知聪（1 / 2）

周一早上李知聪在噩梦中醒来，右眼皮一直在跳，脑海里闪回过一些残梦——张宝伟拿着赔偿金终于走了，但是留下了一堆烂摊子，熊总硬逼着自己接，还不给招人，最后自己一气之下也选择离职了。接了宏岳集团的offer，报道第一天就发现人事经理关嘉郁给自己签的劳动合同上工资少写了一个零，正疑惑中想要抬头询问，只见关嘉郁的头上已然长出两只红黑色的角，露出得逞的笑容，两颗长长的尖牙上残留着还未擦干血迹，义正词严的对着李知聪说道：“我们给你发的offer上就是这个价格，你自己答应的。”

吓得知聪立刻就醒了，伸手看了手机发现还没到闹铃的时间，拿着手机想要查查给自己解梦，一时间都不知道查什么关键词，想了一会才输入：“梦见换工作不顺利”，翻看了几个解梦平台的结果，都说是大凶，不甘心的知聪继续往下翻，终于找到一个对梦的内容描述贴近自己的情况了，这个是大吉。很好，知聪终于心满意足的放下手机起床了，一遍遍的自我暗示到：梦是反的，一定是大吉，我一定会逢凶化吉的。

到了公司，一切照旧，风平浪静，上周还遗留个零销中心要开放限制的需求，复查了一遍需求文档之后，觉得应该无误了，拉了个会议准备一会就和研发测试一起把需求评审了，争取明天晚上就能上线。约的会议室就在胡思理办公室旁边，去开会的时候就发现他办公室门关着，一小时评审结束了出来，门还是关着，这有些不符合常理。李知聪心想，往日里胡思理都是开着门的，除非是有人拜访或者开会，一大清早就关着门，又没看到什么外部的人来，那只有一种情况，就是在和熊总开会。这么早开会能讨论什么呢？忽然，李知聪的心漏跳了一拍后开始疯狂加速跳动，他想到了一个最大的可能——他们在讨论谁来接替黄旭飞的工作。

李知聪的推断是对的。一早人刚到办公室，胡思理就接到了熊总的电话，要立刻沟通确认黄旭飞的问题，胡思理打开电脑开始汇报。首先，表示旭飞是确定要离职了，挽留不下来了，所以自己给想了几个平稳过渡的方案，然后就把周五和李知聪商量的方案挨个讲了一遍。熊总听完暂时都没有说话，只是问：“你觉得这几个方案你更倾向于哪个？”

“我与张宝伟一起负责可能会更好。”

“张宝伟不行，他绩效不合格，能力也不行，到大老板那里肯定说不过去。”熊总直接驳回了。

“那就让薛梓豪暂代，我也会敦促金明明抓紧招人。”胡思理自然是有些不情愿的，但是这个答案应该是符合领导的想法了吧，毕竟现在薛梓豪也是他眼前的红人。

没想到熊总却有些不耐烦，提高了声音批评道：“胡部长啊，现在离职的是你们产品部的人，怎么能让研发部长来替你们承担工作呢？这说的过去么？何况现在薛梓豪已经在参与企销这个项目了，他一个人不够的，需要有个专业的产品才行。”

都说到“专业的产品”了，胡思理自然不好再提杨舒暂代的方案，毕竟杨舒一直都是做内部行政管理系统的，在专业上不完全对口。到这个份上，胡思理对熊总的想法已然明了，其实就是想要李知聪来接。

看胡思理半天都没有回话，熊总催促道：“你下面没人了么？我看李知聪就挺好的，前后端的项目他都干过，你觉得呢？”

“这还得问下他的意见，毕竟这个项目要长期出差，可能无法兼顾产品一组的事务。”胡思理解释道。

“你思维怎么这么狭隘，这么局限呢？”熊总本以为自己提出了一个很绝佳的方案，没想到却遭到了下属的质疑，火气突然就上来了，“你不让他试试怎么知道不行呢？何况要真的无法兼顾，那就和金明明说下，把他调到二组做组长好了。小胡啊，企销系统是今年公司最重要的一个战略，也是我们信息中心证明自己价值的关键项目，你要上心啊，我怎么感觉你掂不出轻重呢？”

“好的，我等会就和李知聪沟通一下。”胡思理已经不想和熊总继续掰扯，先应了下来。不是他没有想到这个方案，而是周五在与李知聪沟通的时候，已经非常明确的感受到了对方根本不想接黄旭飞的工作，但凡觉得是个机会的，人家没有理由不毛遂自荐。以自己对知聪性格的了解，如果沟通的不当，极有可能会把他逼到摆烂或者离职的程度，哪一个结局都是自己不想看到的，也是现在情况下产品部所不能承受的。

斟酌了好一会，胡思理才给李知聪发了消息，让他来一下自己的办公室。等了一会对方一直没有回复，准备起身出去喊他，推开门就看到知聪再往自己方向走来，于是就开着门，在办公桌前来回走着，一边准备着说辞，一边等着对方。