第六十五章 人性（2 / 2）
“人在什么样的状态下做事最有劲？那就是能够持续获得正反馈的情况下。”
“这种正反馈包括了工资上涨，包括了社会认同，包括了自我成就感，等等等等。”
“而现在，多泡星辰大海，多发帖回帖，至少我会看到我的账户等级一直在提升，这种升级的感觉本身就是一种正反馈。”
“更不要说如果你升级的够快，你还会得到更多的正反馈，就是刚才提到的那些东西。”
“所以当用户去接触这个东西之后，很快就会迷恋上它。”
“一个小小的等级系统居然有这么多学问？”听完何成的解释，不少员工发出了惊叹。
何成微微一笑道，“想要把生意做好，不管是传统行业还是互联网行业，其实最核心的东西就是研究人?。”
“你只要能把人?研究透了，然后应用在你的产品上，你就很容易成功。”
“所以我希望大家以后都能多去研究研究人?，不管你是什么岗位，我相信都会有意义的。”
员工们纷纷点头，眼神崇拜的看着何成。
星辰网络的员工很喜欢呆在这家公司的一个原因，就是他们经常能从何成这里学到一些看似与他们自身岗位无关，但能实实在在帮助他们成长的东西。.
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本章完！</p>
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