第558章 内部联盟（3 / 5）

“十几亿华夏草根，绝对出不了10个何成。”

“其中一个很关键的原因就在于人与人之间的信息差资源差太大了。”

“同样的道理，企业跟企业之间的差距，很多时候其实也是信息差跟资源差。”

“就像因特尔一家公司在半导体产业中的信息获取能力和资源获取能力，是我们华夏所有半导体企业加在一起都无法匹敌的，这就是现实。”

“所以联盟成立之后，我们不仅要在技术上合作，更要在信息资源上合作，建立一个有效的信息资源交互中心是一件非常重要的事情。”

何成说完指了指大屏幕，上面出现了信息资源交互中心的基本概要。

等大家看了几分钟，何成伸出了四根手指，“第四，我们这个联盟之所以叫做华夏高精尖科技自主创新合作联盟，是因为这个联盟的发展要以高精尖科技作为引导。”

“也就是说，我们这个联盟并不是传统意义上你有什么我有什么大家拿出来摆在桌上，然后凑在一起合作一下的模式。”

“我们这个联盟，走的是高精尖项目牵引模式，联盟正式成立后，我们就要确定一批高精尖项目，并且围绕这批高精尖项目开始投入人力物力财力。”

“然后靠着这些高精尖项目，拉动我们的整体技术水平。”

当何成提出了高精尖项目牵引模式，现场出现了一阵议论声。

何成停下来让大家议论了一会儿，然后主动问道，“大家有什么问题么？”

众人互相对视了几眼，坐在最前排的一名男子起身道，“何总，今天到场的企业有150家，但客观来说，有能力承担高精尖技术突破的企业恐怕不足一半。”

“如果咱们这个联盟要走高精尖项目牵引模式，对于更多暂时能力并不突出的企业来说，会不会...不太合理？”

“那就要看你是基于什么觉得不合理了。”何成微笑着回应道，“如果是基于不自信而觉得不合理，那可能就是不太适合加入我们这个联盟了。”

“但如果是基于不好意思，怕拖别人后腿而觉得不合理，那我想说的是，完全没有这个必要。”

“大家要知道，我们星辰集团的邀请本就是精挑细选的，就像我说的，我们总共就发了161份邀请函。”

“今天能来到这里的企业，或许有的在实力上确实还没有达到某种高度，但我们看一家企业就跟看一个人一样，不能只看当时当下。”

“我们要看对方的潜力，要看对方的态度，要看对方的可能性。”