第二十三章 独特的经历（2 / 2）

“这倒是个不错的主意，我看滑雪场里就有好多人坐这个滑！”唐静跳起来表示赞同。

“这个掌握不好方向容易撞人的！”另一个同伴警示道。

“怕什么，这山路上根本就没有人，只要不滑到山沟里就行。”

“试试吧，我们这一路爬上来，好像就有几个急转弯，除了这几个急转弯，其他地方都好控制方向。”唐静也胆大起来，她又想起小时候载着奶奶飚自行车的场景来了。

“那就少数服从多数吧，我只好奉陪了。”三个人意见达成了一致。

唐静只在人工雪道上做过这种游戏，还没有在真实道路上体验过呢，起先还有些害怕，直到看到两个同伴率先冲出去后才跟了上去。由于技术不熟练，在一处坡度陡降的地方唐静差点从轮胎上翻落下来，好在这样的危险路段并不多。

路面上的雪并没有雪场上那么光滑，所以滑起来也并不像雪场上那么顺畅，只有那种落差比较大的直线路段才比较适合滑行，唐静她们只好走一段滑一段，但还是要比步行快捷不少。在唐静看来，快捷倒是其次，这种全新挑战带来的刺激和这次难得的经历才是最激动人心的。

回到大本营，唐静激动地把她们的经历讲给大家听，大家又是羡慕又是狂躁，快要按捺不住了，都跳着要出去滑雪。

“工作没有完成之前滑雪的事就不要想了！”项目负责人摆出毫不妥协的架势，目前工作进展情况逼得他不得不采取强硬措施了。

“我们进驻这里已经快一个月了，请各位好好反省一下自己都做了哪些工作？对得起公司对我们的支持吗？对得起我们在这里花费的时间吗？对得起我们每天的饭食吗？尤其是我们内部人员，还不如外协人员努力呢！在这里我要重点表扬一下唐静同志，作为外部人员，没有置身事外，反而勇挑重担，帮助我们克服了一个又一个的困难，在工作中积极主动，比我们更有主人翁精神和奉献精神。我希望大家都向唐静同志学习，争取在月底之前完成工作，我们已经拖不起了，公司已经向我们发出最后通牒了，月底完不成任务全年的绩效奖取消，你们看着办吧！”面对工作推进缓慢，项目负责人在小组会上发火了。

“凭什么因为一个项目就取消全年的绩效奖啊，这也太霸道了，不干了！”

“公司太不知道体恤员工了，咱们在这种地方都快得自闭症了，不说慰问咱们一下还要给处罚，太没人性了吧！”

“公司本来就不是讲人性的地方，现在不都推行狼性吗，咱们作为人哪斗得过狼啊？我看咱们还是赶紧干吧，不然一年的辛苦就白费了，也为了能早点离开这里，早点实现人身自由。”

大家一通抱怨后自知对抗不过公司，不管是为了长远利益还是摆脱眼前困境，都觉得还是抓紧工作为好。唐静也知道公司向来是以剥削压榨员工为生存基础的，历来都是只讲利不讲情的，如果不是忍受不了公司的无情盘剥她也不会跳出来的；但是作为员工也要遵守基本的职业规范，做好本职工作，通过她这段时间的观察，小组成员们远达不到勤勉尽责的程度，甚至可以说大部分时间都在消极怠工。