第十五章 神界招生（2 / 2）

因此，他们决定设立各类部门和职位，以确保宗门内部的运作顺畅。首先是行政部门，负责处理日常事务、资源调配和内部管理。这个部门将由经验丰富的长老组成，并设立一位行政主管负责统筹协调。

其次是培训与教育部门，负责新成员的培养和技能传授。该部门将设置导师团队，并制定详细的培训计划，帮助新成员快速提升修为和战斗能力。

同时，他们还计划设立资源管理部门，以高效地管理宗门的修炼资源和物资。这些部门将负责收集、分配和监督资源使用情况，确保每个成员都能得到公平合理的分配。

另外，为了与其他宗门保持紧密联系并进行合作交流，李天羽和凤儿决定设立外事部门。这个部门将负责处理与其他宗门的联络、洽谈和合作事宜，促进天凰宗与神界各大势力的交流与合作。

除了内部管理，李天羽和凤儿还注重建立一个公正公平的制度。他们将制定明确的规章制度，确保每个成员都能在公平竞争的环境中展示自己的才华和实力。

随着各个部门的建立和运作，天凰宗将形成一个高效而有序的组织体系。每个成员都将在这个体系中发挥自己的作用，并为宗门的繁荣发展贡献力量。

李天羽和凤儿相信，在全体成员的共同努力下，天凰宗将以其团结、卓越和创新的精神，成为神界修真界最耀眼的明星之一！

随着天凰宗的建立，李天羽和凤儿意识到，一个宗门的发展离不开对外界的影响力和声望。因此，他们决定积极参与神界各大活动和比赛，提升天凰宗在修真界的知名度。

首先，他们将组织宗门成员参加各种重要的修真大会和比武盛会。通过在这些场合中展现出色的实力和才华，引起其他宗门和修行者的关注。同时，他们也将借助这些机会结交更多志同道合的人，并与其他宗门进行深入交流与合作。

此外，为了进一步提升天凰宗的声望，李天羽和凤儿计划举办一系列精彩纷呈的活动。例如举办宗门内部比赛、修行者交流会、技艺展示等活动，让更多人了解天皇宗并感受到其独特魅力。

除了在神界内部活动中展示实力外，他们还打算派遣精英弟子前往其他位面进行交流。通过与其他位面修行者切磋学习，并传播天凰宗的理念和文化，进一步扩大宗门的影响力。

同时，他们也将利用神界各大修真刊物和网络平台，积极发布关于天凰宗的文章、故事和成就。通过这种方式，让更多人了解天皇宗的历史、传承和贡献，从而吸引更多有志之士加入。

随着天凰宗在神界中声名鹊起，李天羽和凤儿相信，越来越多的修行者将会被其所吸引，并纷纷加入到这个充满机遇与挑战的宗门中。他们坚信，在众多优秀成员的共同努力下，天凰宗将成为神界最具影响力和实力的顶尖宗门之一！