第28章（1 / 2）

“这也太麻烦了吧？！”

经过一下午的男女混合填鸭式教学，陈锋算是姑且理解了一些该怎么样成为一个领导人。

“那没办法，你要是做参谋，现在你的能力肯定是差不多了。”梅兰妮也是捂脸，“但是我觉得你肯定不想只做个参谋，而要想统领一艘战舰乃至一支舰队，你就要学习如何正确地成为一个领导人。”

陈锋点了点头。

“只不过你丫也不是没什么优点。”爱德华拍了拍陈锋的肩膀，“我老爸和我说过，做领导人并不是你待人接物能力够强就一定可以做好领导人的，在这方面还是讲天赋的，而在这方面，你确实具备成为领导者的天赋。”

作为领导者最重要的天赋就是自信，而陈锋对自己个人能力的自信充沛到像是自负或者自恋。并且他的天赋也确实能支持他的这份自信，这就让他具备了一定程度的人格魅力。

至少这次作为海博伦方面新生部分的带队学员，这群人还没有不服他的。

只不过这个，恐怕和当年在学校的时候，这帮人没一个能在战术模拟上赢过陈锋哪怕一次有不小的关系。

但是领导力又不是只需要你够自信和你的能力够强就能说你领导力够强的，陈锋的能力确实能在自己职权范围内将人力物力尽可能地发挥出来，但是他在处理人事问题，安排工作的方式方法上，要学的东西还很多。

“只不过你也不用想太多，你现在又不是真的要领着这群人上战场。”梅兰妮平时在学校的时候是承担过班干部的工作的，再加上家学渊源，对这方面的理解要比爱德华清楚不少，“人事上最重要的无非是接下来的工作安排这些，你只需要选择在不影响你工作的情况下，最不可能影响人的方法就行了，比如说你现在的工作就是要发下去下一阶段的访问工作日程，那你大可以等回到你们船上之后公开说或者发到终端上，而不是选择在现在这种自由活动时间或者之前茶歇的时候发，这样对你这边的效率没有什么提升，又让其他人觉得你这么做很烦躁。”

“说到底，在日常工作里的人事工作最完美的情况就是，你只在需要你的时候出现在最需要你的地方，剩下的时候你就和不存在一样是最好的。”爱德华做出了补充，“当然这在战场上是行不通的，但是我觉得在作战指挥方面，你大概也不需要和我以及梅兰妮小姐请教什么东西。”

“行，我知道了。”陈锋点了点头。

“只不过你还真能听进去啊。”梅兰妮有点不敢置信，“自诩天才的人我接触过不少，这种人多少有点恃才傲物眼高于顶，别人劝他十句听进去半句就不错了，你居然还挺老实的。”

“我只能说，你总不能把我和那些俗物放在一起比不是？”陈锋对梅兰妮说，“天才是你自己用自己的天赋，让别人承认你是天才，哪有自己说自己是天才的？要是自称的天才都作数，那岂不是满大街都是天才了？”

梅兰妮没说话，两人相视一笑。

其他人是自诩天才，这两个人那是互相认可的天才，那句话怎么说的来着？

他们什么档次，我们什么档次，天才？他们也配？