第17章 前线总指挥部成立（1 / 3）

谢尔盖打开了密函，两人看完后沉默了好久。

这封密函内容不多，但是绝对够劲爆。

“怎么样，有没有信心？”谢尔盖开口问。

“太突然了。”陈锋摇了摇头，“没有信心倒不至于，但是这也未免太……”

“你只需要回答我有没有信心就好了。”谢尔盖打断了他的话。

“有。”陈锋一咬牙，点了头。

“那我就这么回复了。”谢尔盖点了点头，“既然你有信心，那么我也就不耽误你的时间了，回去忙吧。”

“那么属下告辞了。”陈锋敬了个礼，快步走出了办公室。

“怎么了？”梅兰妮一直在门外的休息室等陈锋，看到他走出来，急忙走过去问，“没事吧？”

她还以为是陈锋可能某些作战方案做的不好，被单独留下来骂了。

“这倒没有。”陈锋摇摇头，“先回办公室吧，下一阶段的作战任务肉眼可见的很重，咱们得尽可能的早做准备，至于谢尔盖阁下留我干什么……这东西有点难说，等具体公布出来就知道了。”

“好。”梅兰妮点了点头。

等第二天的工作正式开展之后，梅兰妮明显感觉陈锋的工作强度蹭的一下就又上去了。

最直白的表现就是，他开始频繁询问洛索伦在舰队指挥上的一些事情。要知道，他们是战术层的官员，指挥层面的内容是不需要他们去进行考虑的。只不过，洛索伦也没有拒绝和陈锋分享他这么多年在指挥上的心得，因此梅兰妮也没出言阻挡。

或者说，她在一边抱着个记录本，偷师偷的飞起，正巴不得陈锋多问点呢。

而在这段交流中，洛索伦对陈锋又有了新的认识。

一个军官的能力无非体现在战场指挥，战术设计，战略眼光这几个方面上。而一支舰队的指挥部往往是根据军事主官的能力进行补充式搭配，战术强的指挥官就会搭配指挥能力强的二把手以及战略眼光长远的三把手，其他情况也是以此类推。之前洛索伦认为陈锋的战术设计能力在同龄人里已经很高了，但是在这几天交流下来，洛索伦终于明白了一件事——

——他之前对陈锋的理解太片面了。

之前，洛索伦认为陈锋在战术设计上表现出来的能力，除去其本就非常努力之外，和他在战术这方面的天赋也脱不开关系。但是，随着他对陈锋了解的逐渐深入，他发现陈锋的天赋并非是单纯的战术设计，或者说，战术设计只是他天赋的一种表现形式。现在陈锋的天赋主要表现为战术设计能力，更根本的原因是，战术设计这方面有太多的历史内容可以参考，对实际经验的要求并不算太多。

他的天赋，实际上是远超其他人的学习和归纳总结，举一反三的能力。而这种天赋对于任何一种职业都是极其罕见且稀有的，学习能力强意味着在吸收书本中的知识的速度比其他人更快，归纳总结能力意味着他可以比其他人更快地将知识和经验进行有机的结合，举一反三意味着他能在前两点的基础上，更快地衍生出只属于他自己的独到的理解。其他人但凡能有一点超出常人都足以被称为天才，而陈锋在这几点上都比常人超出太多。

陈锋欠缺的，真的只有经验而已。

“这段时间，真的麻烦您了。”三周后，陈锋郑重地向洛索伦鞠了一躬。