第一千四百九十七章 兴安盟第一任女部长！（1 / 5）

会议中，将领们的情绪都很高昂，在会后的发言中，纷纷总结经验，就连中午吃饭的时候，大家伙都没有闲着，一边吃，一边说，食堂直接搬到了会议室！

大家围绕部队如何提高战斗力，如何提高部队的问文化素质等个诸多方面提出了相当宝贵的意见！

会议还分小组讨论，就部队建设以及兄弟部队之间的交流方面都进行了密集的磋商！

热辽联合作战指挥部也得到了确立，指挥部机关就设在天慧地局。

饭后，还讨论了立功人员嘉奖问题，就要不要隆重的搞一次，大家取得了一致意见。

陆山也觉得总是低调是不行的，这对部队官兵士气也是一种影响，搞受奖和授勋的仪式，这容易增加部队上下的荣誉感和凝聚力！

尽管这个花费可能不小，但还是很有必要的。

但这个受奖和授勋仪式要放在一个月以后，起码要等部队换装之后。

会议一直开到下午六点。

吃饭，晚上是集中学习时间，陆山和英若愚分别担任主讲，陆山主讲国际国内形势，并对当前形势作出了判断，重点提醒抗日是一项持之以恒的战斗，想要短时间内将日本侵略者赶下海是不现实的，端正指挥员的态度，要有长远目光，不要盯着一城一地的得失上面，谨慎的扩大战果……

英若愚则主要强调中高级军官的能力和素质的提升，特别是个人文化素质，部队的夜间学习班要常抓不懈，并提出了具体要求，班排长底层军官最低要求小学水平，营连级中级军官都有初中水平，团级以上高级军官，至少初中以上。

当然，这个也不是一蹴而就的。得设定时间，半年、一年或者三年，五年以内，还不达标的，那就要降级，这是红线！

尤其是主力野战部队，要求还要提高。对于年龄大一些的军官可以适当放宽，但不等于说可以不学习，跟不上，被人赶上来，一样要下课！

这不是玩笑，要打造一支现代化的军队。从士兵到将军都是大老粗那是不行的。

武器越先进，越需要操作它们的人提高自身的水平，不努力提高自己，那就只有被淘汰！

课讲完了，还得讨论，提交学习笔记，要求至少三千字。还得在三天内交上去！

接下来的三天内，陆山给这些未来的将军们安排了许多课程，内容非常充实。

涉及军事技能的训练，分组战术对抗，基层民兵建设，如何跟当地百姓搞好军民关系，以及各种新战术的运用等等。

军、政、商还有农业等诸多方面都对这些主政一方军政的头头脑脑们来了一个填鸭式的培训。