第五五五章 日常（1 / 5）

音箱的生产，虽然他自己没有工厂，但是也不是什么大问题，有的是代工的工厂。现在产业链分布，协调合作的模式之下，差不多都是这么个方法。他只要找好硬件方面的员工，解决一些技术问题，再招人去到工厂，做好质量把控就可以。

问题的关键，在于能卖出去多少。

王言的行动非常快，临安这里产业也非常齐全，所以第二天就找到了一家规模不大的工厂，让其代工先弄出来一个原型机。又商讨了一下代工价格，因为量没有办法保证，而且产品都没有什么名头，所以就先简单的签了一个合作意向，交了一笔订金。

原型机的生产还是比较费劲的，因为要适配生产线，做一些调整。所以还要几天时间，趁着这个时间，王言找了律师，办理各种需要的手续，什么商标、专利都要申请。

还有联系疼讯音乐，抑云音乐，阿狗音乐三家网络音乐平台，还有疼讯视频、爱其艺视频、又哭视频三家网络视频平台，还联系了百一手度、搜那个狗的搜索平台。这些东西都是要内置在智能音箱中的，用人家的东西，就得花钱买授权，这是做平台的优势，躺着赚钱。

当然有手机投屏、连接蓝牙放歌的功能，但是也要考虑不那么用的人，比如老人。虽然投屏的操作看起来很简单，但是也有很多手机都摆弄不明白的，这些都要考虑在内。

同时又招了一个做这方面的技术人员，又招了两个负责质量把控的，到时候他们会直接驻场。

招人当然不是一天就行的，之前他就已经发出去了。公司现在也有了自己的人力，跟卫岚一起联系呢。一家小小的公司，也开始搞一面、二面了。

一面是卫岚跟新来的人力一起，简单的问一些有答桉的问题，而后聊聊天看看人品、性格如何。二面就到王言了，他会着重考一下技术水平，而后闲聊天再看看其人如何。

王言当然干脆了，如果可以，他会当场拍板，如果不行，他也会告诉面试者差在哪里。这个过程中，卫岚都是在的。

之所以这样，就是为了锻炼锻炼卫岚看人的能力，他会告诉卫岚，他对面试者的感觉如何，又是怎么看出来的，属于实践教学。

虽然怀孕了，但其实也没耽误什么事儿。每天的生活都很规律，早上睡到自然醒，而后到公司工作到十一点多钟，俩人回家做饭吃喝，下午一点来钟再去公司，晚上四点多走人。到家吃过饭，再遛个弯，而后卫岚基本都在看书学习，偶尔咨询王言。

这是真正的快乐学习，而王言这个无数次执掌超级无敌巨无霸企业，两次缔造王氏帝国，近千年没有给别人打过工的选手，毫无保留的传授。

再有现在王言已经基本不理会两个公司的日常运营，而是将这些工作交给卫岚，他只负责技术以及未来。现在公司正是从小到大的时候，很锻炼人的能力，如此快乐学习、快乐工作之下，卫岚想不进步都不行。

当然，二人的生活也不能总是那么日复一日。在卫岚确认怀孕的第五天，两口子开着小车去到了临平的工厂。

车才开进工厂，正在食堂吃饭的赵常春就颠颠的抹着嘴巴子小跑着出来：“老板，老板娘，过来了怎么没提前说一声呢？”

“老赵啊，咱们虽然不熟，但也不用整那些虚的。就是告诉你了，你还给我弄个夹道欢迎，再放点儿鞭炮是怎么的？不用有那么大的危机感，我之前不是都跟你说了么，只要你做好厂长该做的工作，管好厂里的人，完成好厂里的生产任务，不贪不占，那么只要我的公司不倒闭，你最差也能在这干到退休。自然，要自然一点啊。”

王言拍着有些句偻着身体的赵常春的肩膀，还是生疏，还是因为要看脸色，一句话就能决定他们家的生活，人到中年，硬不起来就得弯着，都是生活所迫。

“咱们还是接触的时间短，而且现在厂里也没有业务，以后跟我接触多了你就知道了，不用给自己那么大的压力。走吧，我们夫妻俩过来就是吃午饭的。厨师找来了这么长时间，尝尝有没有进步，另外也是看看工人们都是什么状态。最近他们没少骂我吧？”

赵常春前边带路，听着年轻老板的话有些尴尬，但还是面不改色的摇头：“没有的事儿，他们都说你是好老板呢。”

王言摇头一笑：“算了吧，别人我不知道，我知道我自己。要是我有个这么折腾的老板，一天我能骂三遍。条件好不好的不提，该骂还得骂。都是出来打工赚钱的，条件确实好点儿，但要说对老板有多感恩，那就没意思了。还有啊，以后叫王总，别总是老板老板的，听着别扭。”