第336章 国防军体制改革（1 / 4）

“按照这个进度，恐怕今年我国的武装部队就能达到300万人。”

6军统帅部里，莫德尔正在跟斯特拉瑟汇报德国的征兵工作。

德国的扩军在国内进行的异常顺利，因为最新收复的地区为德国提供了大量兵源，这些地区的经济算不算好，许多人都找不到1份工作。

而德国当兵的待遇又非常好，自然吸引了这些人参军。

“现在最大的问题是如何在扩军之后保持军队的战斗力。”

斯特拉瑟希望能够通过训练维持住部队的战斗力。

至少相比德法战争时期，部队的战斗力不会下降太多。

要知道高速扩军影响部队的战斗力可是非常大的，就像新兵跟老兵的战斗力差距也非常大。

“关于这点，我会安排好的，我会尽量让国防军的战斗力不会下降太多。”

莫德尔也知道减少扩军带来负面影响的重要性。

“还有1个问题，那就是国防军内部的体制需要进行改革。”

斯特拉瑟认为德国，想要打赢2战就不能像历史上那样采用那些低效的制度。

2战德国体制的1大特点就是山头化和由此而来效率低下和内杠（如果不从道德层面来看腐败问题的话）。

后世的1系列宣传，尤其是美国资本主义宣传文娱作品出于吸引眼球等目的，在1些主打猎奇噱头的宣传中把纳粹体制描述为\"黑科技而高效＋绝对无脑服从\"。

实际上恰好相反1纳粹体制的内斗已经影响了其军事战斗力的发挥。

总的来说纳粹德国制度可以看做1个众多山头的联合体。

希特勒作为类似\"最高盟主\"的角色超然于所有山头之上。