第三百四十三章 王建国可不想给自己培养竞争对手！（1 / 4）

想了想，王建国还是觉得这样不太妥当。

“你先别声张，这件事情交给我俩想办法解决。”王建国说。

王建国知道肯定是不能这么没理由的就把人给赶走的，到时候邻里之间不好做人。

估计许大茂还要在外面抹黑他们酒楼。

他们这是开酒楼的，想要让人不偷师学艺难道还不简单？

“那行，这件事情就得看您了，可别让他留在这儿，时间太长，我怕到时候员工心里有不满。”大厨说道。

人向来不换孤寡而患不均。

王二剩在这儿搞种种特殊化，这里的员工早晚会有意见。

到那个时候王建国在做什么补救的措施，那就有点儿晚了。第二天王建国就把酒楼里面所有员工都给召集到了一块儿。...

“各位，我想大家也知道最近我们酒楼的生意比较忙碌，所以说我们应该想到一个更有作用的方式。”王建国平淡的道。

目前为止，酒楼里面所有员工分工都是不明确的。

除了后厨的员工一直在后厨忙碌之外，前面的员工也随时能到后厨来。

就是因为这样才给了许大茂机会。

“什么意思？”一个员工问。

王建国从容的回答：“我是这样想的，既然我们这里人手有限，那就各自完成各自的工作。”

之后王建国就给员工们讲解了一下自己新规定的工作模式。

那就是该负责自己区域的人，只负责自己区域。

王建国还专门挑了一个人来送菜。

这样前面的人就没有机会到后厨来。

而且工作时间也能节省不少。