第三十四章 竞争（内卷）协议（1 / 4）

就这样，实习的第二个阶段开始了。

准确来说，是实习生们内卷的第二阶段。

每个小组，都要把策划案上的东西有多天马行空，都要制作出来。

尽管经过昨天的修改，各小组去除掉了许多无用的功能。可需要的工作量依然不少，前几个小组还好，不管是滑板车还是掌机都算小物件。

4组整个傻掉了，她们可是要造一整辆新能源汽车啊！

虽说集团提供所有设备和物料，但对从没接触过此类工作的实习生而言，依然是地狱级的难度。

所有人都有干不完的活，看不完的教程，吵不完的争论。

除了陆晨。

不管别人在干什么，他只摸鱼。

最近几天他一直在思考，如何能让自己在不被开除的情况下，最大限度的满足系统定下的各种指标。

目前他虽有属性提升，但提升有限，要想短时间内赶上这群人的步伐，还得靠技能。

想要获得技能奖励，就得完成每周的指标和每月指标。

陆晨最终想出一个方法，能满足所有条件。

白天开摆，晚上干活。

这样不光能获得属性奖励，也能完成每周的各项指标。

而且只要按时完成实习任务，并且做出一定的成果，人事部的郑总监也挑不出他什么毛病。

只要自己不做的太过分，开除应该不至于，顶多被处罚扣点工资。