第三十八章 易中海想让何辰出钱，给贾家修房子！（求鲜花，求评价票！）（1 / 4）

何辰的后续变革方案，就是根据职工个人贡献，调整每月到手工资。

表现好的，到手工资增加。

表现差的，工资降低。

何辰考虑到了，职称调整就算再及时，对个人贡献因素考虑得再周到，也不可能每个月都来一次。

那就要拿出新的办法，在平时调动职工积极性。

根据贡献调整工资，就是最好的方式。

何辰一口气写完后续变革方案，就在全厂公布了。

从此以后，红星轧钢厂的职工，能拿多少工资，全看自己是勤是懒。

职工们看到何辰的公告，都感到很振奋。

他们都想努力工作，这个月就拿到更多的工资。

许多人对何辰感恩戴德，感谢他又给了自己一个拼搏努力的机会。

“有何工在，这工作越来越有盼头了！”

“就是，我可得加把劲好好干，多拿工资，对得住何工给的这个机会！”

“太谢谢何工了！我就想看到那些偷懒的被扣钱！”

职工们围在公告栏下欢欣鼓舞，感谢何辰，场面很热闹。

也有人在唉声叹气。

比如易中海，他就觉得这个公告，简直在处处针对他！

本来连降五级，就已经够让他伤心了。

易中海，就是职工们所说的那种偷懒者。

何辰的公告出来前，他偷懒还只需要担心定期举行的职称评定考试。

现在公告一出，他再偷懒耍滑，每个月的工资都会受到影响，付出的代价更沉重了。