第 514章 闻人（1 / 3）

肖卫国要走了，作为一个集团的核心人物，有许许多多的事情都需要他的最终决策，有些事可以放权，有些问题可以押后，有些决策可以远程控制，可有些事情却最好提前做。

虽然需要自已亲手做的事情不多，可开会，签字，听各种汇报却是怎么都躲不开的，特别现在寰宇正处于创始初期，一举一动有许多事情都要经过他这个创始人的同意。

从其他银行调来的那个副手叫闻人瑞阳，一个五十多岁的中老年人，已经有了三十多年在银行和财政部门工作的经历，这人高瘦，据说业务能力非常强，只是身体状况不佳，年轻时候光顾着奉献了，特殊时期也被下放过，身体熬的有点过了。

现代社会里已经很少见到复姓的人，工作中肖卫国很尊敬这位老同志，他知道自已在工作中是个十足的小白，在银行业务中有许多东西都需要依靠这位老前辈亲自操刀。

可以说闻人瑞阳来寰宇的任务非常重，一来寰宇的建立需要一个有经验的人来具体统筹实施，二来上面怕肖卫国年纪太轻会不知道怎么干，三来这个年轻人行事大胆跳脱会遇到额外的风险，包括肖卫国自已在内的所有人都希望有人会在国内为寰宇稳住基本盘。

闻人同志也没耍过老前辈架子，来之前就有人专门交代过他，具体事务可以由他来执行，可寰宇的一切都以那个叫肖卫国的年轻人做主，其实新开办这些银行里基本也都是这种待遇，体制内不缺少执行命令的大将，可在有些没有经验的方向里，只有真正的帅才才可以完成开疆扩土的伟业，这也正是肖卫国他们这批人会临危受命的原因。

瑞阳同志不是倨傲的性格，也知道上级部门有多看重面前的年轻人，不然也不至于驳回他的病退申请让他来当寰宇的二把手，所以他表现的非常谦逊。

肖卫国跟闻人瑞阳一起听取了最近的工作报告，又在闻人瑞阳的指点下做出了一些批示，接着又跟闻人瑞阳为代表的银行管理层商讨了一系列银行发展的问题。

工作信息化是大势所趋，可这是一个系统化的过程，肖卫国没想过能一蹴而就，可没有他这个带头人下大力气回来的电脑却成了摆设，或者还会被员工们搬回家当成了游戏机。

关于寰宇银行系统全面信息化的决定没人觉得不对，因为全世界的银行都在做这方面的准备，可我们暂时没经验，许多人连计算机是什么都不知道，当真的把电子计算机拉出来放在大家面前后，许多人不得不面对现实，特别是一些年老的人员，他们学起新东西来又慢又费力，真要是投入实际应运，必然会造成工作效率的下降。

关于这点许多老职工都提出了意见，在一个主管经理汇报完这件事情后肖卫国不由问闻人瑞阳道：

“您有处理这个问题的办法没？”

闻人瑞阳拿出一份文件递给肖卫国道：

“我们整理了许多各部门员工的意见，整体来看大家还是愿意学习新东西的，可愿意学习和能应用是两回事，整体来说年轻人的学习进度要超过老员工，现在看来只能尽量组织年轻人学习，希望他们能快速的掌握新的工作方法。”

肖卫国点头赞同道：“世界上大大小小的银行千千万，我们作为后来者想要与那些先行者们同台竞技，就必须拿出属于我们自已的特色，计算机办公很快就会得到普及，既然迟早都要这样，那我们何不赶在别人的前面完成这一进程，第一家全面科技化的银行，这是一个足以载入史册的功绩。

拿到了这个第一只是我们的第一步，以后的银行业务的拓展才是我们能立足于世界银行系统中的根本，关于这点我希望大家能群策群力，多多在银行业务中为我们找到盈利的突破口。