第32章 出现纠结的选择根本原因是太弱了（1 / 3）
好书推荐：
有了锦鲤妹妹后,他家里旺疯了
随身空间：开局卡兹克，惊呆校花
拜托，替儿子上大学超酷的好吧
奇葩制卡师：开局制造范马孔次郎
灵气复苏：只想当咸鱼的毁灭日
盗墓：从积尸洞中复苏
我在三国有座庄园
我身消道亡后，女主们哭疯了
综漫：我！成了撒加徒弟
盘点震撼名场面，开局灭龙魔法！
“我很不理解，我的私人生活跟他们有什么关系？”
“这就是西方人和东方人最大的区别。”
陈石笑了笑。
“西方人的管理模式就是建立一套完整的体系，然后不管是换掉什么人，其他人顶上来工作都能继续。”
“整个公司就好像是一个机械，哪个部件坏了，立刻就可以换个新的，所有人都按照程序走。”
“没想到你对这方面了解的还挺深的，没错西方人的管理模式就是这么先进。”
秦雨欣就是学这个的，说起这个来她才是专业的。
“东方人的思维不一样，不管你用的什么制度，他们首先都是从自己的利益出发，然后看人下菜。”
“没错，我已经感受到了。那么你的意思是说，我带着男友进来，他们不肯靠向我，是因为担心利益受损了。”
“你能想到这里，下面的事情我觉的就很好谈了。”
“我们华夏人，看人，不是说仅仅看你的资料，看你这个人。更多的时候，看你身边的人。”
“你现在带了你男友进入酒店，那他们都会先观察一下你男友。”
“你男友显然不是一个有才华的人，否则两个月了你们都没办法打开局面。”
“那些员工可不傻，你找的男友都这么差劲，先不说自身能力，看人的眼光肯定不准。”
“有才华的人首先不会像你靠拢了。”
“其次你有男友，那么一些想要抱大腿的男员工基本就绝了心思。因为会被你男友盯上，男人的嫉妒心有时候也不比男人差。”
“剩下的人，则更多的是追求安稳，他们不在乎谁是头，只要工资发到位什么都好说，喜欢维持现状。”
“所以根本没人会像你靠拢了。”
秦雨欣认真的听完之后，还是没有下定决心。
“好吧，我可以把我男友弄出酒店。”
“但完全没必要分手吧，大不了我养着他。”