第0448章 队伍建设（1 / 4）

薛关元就更加了这位排名第三的党群副书记一贯以來都有离心这个大家都是知道的他不争权夺利一门心思只想调走工作上得过且过但自从愈书记來了之后却对他委以重任将两个工厂的筹建工作和一百万巨款全都交到了他的手里当初大家是有点不服的觉得愈书记看人的眼光也忒的差劲怎么就将这么重的担子交到一个老想着走的干部肩上去呢

这不是对工作不负责任的搞法吗

但事实证明愈书记看人的眼光就是比大伙强薛关元还真将这付担子挑了起來就像换了个人似的干得像模像样尤其是跑兵工厂挖人更是一绝一挖一个准短短一段时间内竟然就将机械制造厂所需要的专业技术人才挖到了好几个勉强够用了

而薛关元对愈彦也是十分敬仰

愈书记小小年纪一举收服了北栾区的二把手、三把手这本事当真了不起许多老干部都看得眼花缭乱暗暗佩服

经过公开选拔原北栾镇党委的年轻干部毛开赴在笔试和面试两次选拔中均名列第一愈彦便当场拍板将毛开赴任命为饲料厂厂长组织关系还是留在北栾镇工资关系调到饲料厂饲料厂是北栾区的国营企业不委屈毛开赴但这个党支部书记的任命却沒通过选拔是愈彦直接指定的柳束是北栾区的宣传干事理论经验比较丰富他和毛开赴都有一个特点那就是文化程度比较高正经的大专生毛开赴是学财会专业的柳束则是学语言文学专业

愈彦坚持认为企业的掌舵人还是需要文化程度高一点的虽然学历不代表着能力但至少在接受新鲜事物方面要比泥腿子干部强如果毛开赴和柳束是本科生那就更理想了但这不现实现在整个北栾区干部队伍里面正经的本科毕业生就是愈书记本人再找不出第二个來

不过柳束这个党支部书记是兼任的本职工作还是区里的宣传干事愈彦也明白讲过饲料厂实行厂长负责制支部书记只是协助厂长工钱这一点必须明白规定所谓一山不容二虎要是两个都说了算一准会乱套企业管理自有企业管理的原则之所以坚持要在两个工厂都派遣支部书记也是充分显示党委对企业的领导权

愈彦召见两名企业负责人谈话形式是比较随意的他坐在办公桌后面毛开赴和柳束坐在他对面每人一杯清茶愈书记将自己的中华烟搁在办公桌中央大家敞开聊

“毛开赴准备工作都做得差不多了吧”

愈彦笑着问道

“愈书记都准备得差不多了三天之后就能正式开工嘿嘿我找人看过日子三天之后是黄道吉日百事皆宜”

毛开赴二十七八岁的样子长得眉目清秀斯斯文文的一看就知道是个读书人不过说话做事条理分明从不拖泥带水沒有一般知识分子瞻前顾后的毛病头脑冷静又很有冲劲这是愈彦看中他的主要原因

“哦你还找人看了日子这个不错嘛”

愈彦笑着表扬了一句

毛开赴也笑了脸上有点意想不到的惊喜说道：“书记你也赞成这个我还以为你会批评我搞封建迷信呢这下子我放心了”

愈彦笑着摆了摆手说道：“看日子也不见得就是封建迷信当然更加不是科学怎么说呢应该说是一种传统吧不是什么坏事办喜事图个吉庆是我们民族的传统沒必要去批评嘛大家觉得这今日子好百事顺遂心里头踏实有什么不好的呢”

“对对对书记说得太对了见识就是和我们不一样”