第三百章 打人打狗（1 / 4）

长上岗竞争后，整个华云集团就陷入了一个很尴尬的

大家都明白现在的集团公司领导是两位老大在pk，和各部门各单位的老大们，更是你看我的，我看你的，你走你的独木桥，我寻我的阳关道。

只有黄云逸有些头疼，因为他感觉这样下去，陈总只怕要输了，也不知道为什么，只是直觉，如果前面陈总在啤酒厂的事情上，将李董一鼓作气弄下来，哪怕是新来一个董事长，那华云也是他陈总的天下，没有三年五载这个新来的董事长是撼动不了他的地位的。

可也不知道陈总是怎么想的，居然给李董一个喘息机会，要知道老家伙毕竟是老家伙，根基深厚，背景也有些硬扎，不是一般人能动的了的。

正在黄云逸小心翼翼的作着自己该做的事情时，一个意想不到的批评落到了他的头上。

李董在办公会上严厉的批评了黄云逸，说综合部最近工作没有一点力度，就只知道和稀泥，将本来很顺畅的公司考核体系弄的一塌糊涂，今天一个主意，明天一个名堂，使得下面今天向东，明天向西边，忙于应付，一天到晚就只知道围着综合部转，工作效率下降了很多，整个工作现在已经陷入了混乱。

这个批评可是很严重的啊，黄云逸愣在了那里，自己就是奇怪，李薰今天怎么会说这样的事情？

今天一个主意，明天一个名堂，还不是你和陈总这些老大的意思。我本来就说不要动，你们不听我地建议，今天要听李董的将考核标准提高，明天要听陈总的，增加考核力度增加考核内容。

有时候几位分管的副总也要出来凑热闹，今天你加一个文件。明天他发一个标准，而这些东西都是要经过黄云逸这个综合部来进行起草的，所以文件上的起草就成了综合部，大家看了自然就会将这些账算在了黄云逸地头上。

可他们难道就不会知道。公文的责任人和作者可是签发人，不是文件起草人。他们当然不是不知道，但是那些人他们惹不起，但是对综合部的牢骚还是可以发的。

正在黄云逸还为李董办公会上那番话耿耿于怀地时候，他却不知道陈总正郁闷着。

楼上第三会议室正在召开的党委会上，李董提出，由于综合部最近管理非常的混乱。所以提议让政治部、技术部、经营部分别暂时接管综合部在干部绩效、质量、经营业绩三个考核项目。

会上讨论的非常激烈，陈总自然是坚决反对，和陈总一条线的几位副总也自然是反对，只是本来分管技术和经营部的两位老总，一直没有发言，这两位副总，本来算是陈总的联盟。

李董真是老奸巨猾。从陈总手里抢来权力，分给他地盟友，当然这两个人并不是陈总坚定的盟友。不然也不会就为了这两个考核权而不发表意见。

陈总虽然有些懊恼，不过也多少对自己这些盟友有了更深的认识，哪些人是自己坚实的追随者，哪些是墙头草，这对自己重新布防还是有很重要作用的。

当然，这个党委会的内容。很是保密的，一个星期之后，再次开党委会研究这个问题地时候，除了开党委会的几个人，还真没有人知道上个星期他们研究的问题。

这不能不说是一个特例，一般情况下，华云集团党委会班子会讨论地事情，往往还么开会，下面就传开了，甚至讨论了好几次还没有结果的事情，下面的员工们老早就已经预测好了这些领导们还在深入研讨，激烈争辩事情的结果。

终于，那个讨论结果还是通过了，政治部从综合部的手里接过了干部绩效这块大大的蛋糕。