39、大排档（2 / 2）

“按照行话来讲，吕淼的多数是人情单，资源全在她一个人手上，如果她因为不能升职而离开，对华南区来讲，无疑是损失。黄力的单相对简单得多，他拿不到招投标订单的资源，只能从别的地方想办法了。”

明燃点点头表示知晓，“这两个留下，黄力安排个时间，我请他吃顿饭。公费报销的规格。”

王明揶揄道，“原来明总也要用公费来请下属吃饭啊？”

“现在还是刚开始的阶段，什么都要稳当点，该花的花，不该花的一分不花，等人到齐以后，你和我一起去拜访客户。”

“遵命。”

两人碰杯，明燃喝了个痛快，老板和她讲华南的问题，华东的事情，包括让她调动主要考虑的点，一方面她很意外老板竟然会讲得这样清楚，信任是相互的，老板如此信任她能够在华南打开新业务的市场，她也应当不负所托才是。

她只提了一个问题，涨工资没有…老板嘴角微抽，拿出一份股份转让协议，虽然只有1%，一旦上市，买个车买个房应该没什么问题。

明燃笑着签了名字，老板无奈地看她亲了口协议道了谢以后走了，然后就是火速交接华东的客户资料，一人一行李箱来了华南，连房子都是行政安排的，务必让她身心都投入到工作中。

华南也如她了解的那样，业绩上不去，资源都在部分人手上，签不签单都很被动，吕淼的单虽然都合规，但多数是在kpi激励规则更改的时候多出单，其他时候都在合格线上，不突出也不至于托底。

像这样的操作方式，不能说违规，但到底让人不齿，要做就做大的，市场打开以后才能让大家都有订单可签，如果只是自己喝汤，其他人连口水都喝不上，这样的做法只会越做越窄，无翻身之地。

王明回到出租屋简单收拾了一下就洗漱睡了，接下来都是这样的节奏，白天面试、外出拜访客户，给明总当开车小弟，两人花了半个多月时间，将华南原有的资源拜访了遍，接下来就是明总的市场调研，王明的培训计划实施，新来的十个人要在短期内掌握基础知识，他只有一个办法，把人送到b城脱产培训一个月，远程培训半个月，然后开始实战。

因为这件事，他又坑了小高一套培养计划，好在他写了反馈报告给范总，不然小高估计会拉黑他了。

给范总打的电话一开始是两天一个，后来就是一周一个，再然后就是周会的时候统一汇报，范总对他的表现很满意，接下来就看业务的了。