60、目标（1 / 2）

周三，公司内网下发了关于四季度各大区销售目标的通知，对销售方向及销售策略做了详细的说明。各大区紧接着发出了下辖各办事处的四季度目标以及销售策略。

华南大区以九千万的销售目标排在第二位，华北大区以一亿五千万的销售目标排在首位，川渝七千万，华东六千万，东北三千万，永正四季度销售目标为四个亿。

内部帖子立马匿名开楼了，一线销售们的苦水拼命往里面倒，王明注意到了这个帖子，告诉了范总，明总也注意到了，她倒是不太在意，帖子这种东西，越是禁止越是层出不穷。

宏信得知这个消息都沉默了，他们给自己定的四季度销售目标只有一个亿，行业的消沉受到影响的不仅是永正，底下的小公司不少被沦为乙方，连各地的销售都用不起，只留总部的人到处奔波。

明总分配好任务以后，各销售都闻风而动，维护客户关系，发展新的客户，华南大区仿佛不受影响一般，自顾自做自己的事情。

公司关于四季度的销售考核方案下来了，单月低于十万订单，连续三月不达目标者，降薪降级；销售总榜列了阶梯激励，最高奖励一百万。

另外还有大区的目标达成奖励，按照这个完成情况作为年终奖的系数，换言之，如果华南大区超额完成，华南大区全体销售的年终奖起码不会被扣。

其他大区都沉默了，吐槽销售的帖子消失不见，多了几个排行榜，这是数据部门做的周订单金额排行榜，前十里面只有华南和华北的人，排行榜只显示前十的，各大区多了一块小黑板，是大区里面销售人员的周订单金额排行。

华南大区里，黄力赫然在首位，就连新加入公司刚过三个月的新人也做得挺不错的，王明与有荣焉，看着排行榜上华南大区的销售们榜上有名，犹如自己也在这排行榜上。

明总这几日总是不见踪影，周末想要约她都没有约到，发的信息多数回复就是在忙，再说吧。要不是两人每天都在办公室里能够见到，王明恐怕以为明总已经心有所属，自己名落孙山了。

“黄力，这几个客户你去跟进一下，主要是了解一下智能家居方面的需求，如果客户有需要的话，推荐我们的充电桩产品，还有低压电器产品。”

黄力接过材料，应了句是。