77 都有一个过程（1 / 5）

对于别人来说，也许凌一选择离职的决定来的有点突然，但是凌一其实深思熟虑了很久，然后她又用了很久的时间让自己去接受这个决定，以及用了很长的时间来和这里的人告别，好像当你认真的告别了，这样自己的心里就可以了无遗憾了。

凌一好奇公司招聘新的采购的待遇，就在招聘网站上查了一下，也看到了公司的招聘信息。

“我发现写的和实际的完全不符合啊，现在随便招一个人的工资都比我高啊，还不愿意给我加薪真的是。”凌一其实不在意这个薪资了，只是有点好奇而已，所以找罗宾分享，也是想了解一下市场行情，为以后做准备。

“写这么多，你以为真的就会给这么多啊。”

“那至少也不会很低啊，如果招有经验的人的话，太低了没人会来的，现在应届毕业生都不便宜了。”

“肯定就是给个不高的底薪，然后说有绩效提成之类的。”

“也是，面试的时候就是要问清楚到底是底薪还是综合薪资的，不然的话就会被坑。”

“要真的给的起工资的话，早就招到人了。”

“我应该快解放了，我刚看到人事的桌子上有一个采购的信息。”凌一找财务的时候路过人事的座位，看到很多简历摆在桌子上，就瞄了一眼。

“招到了？”

“不知道面试的情况怎样，我只是看到有份简历，感觉还蛮适合的。”

“听到没，我说了公司给的薪资太低了吧。”刚人事是有在和面试者沟通，可能说到了薪资待遇这快，但是人事也说的比较含糊其辞，而且凌一也没有特别的去听讲了什么。

“没有注意听人事打电话，好像说是转正和做的好的话，可以达到吧。”

“面试的时候不管你说多少，都会压的。”

“看这语气，估计公司给的不高。人事也不能只知道压工资吧，不是应该尽可能的招到适合的人才，好好的培养发展的吗？”

“公司就是这样的，我们公司又这么抠，你觉得可能给很高的工资吗。”

“你说我要不要找人事确认下具体几号可以走，没有确定的时间，我心里总是有点不安的感觉。”虽然凌一提离职已经过了一段时间了，也看到很多人来面试，但是也一直没有给凌一一个准信，搞得她心里也是有点坐立不安。

“如果你不急着走的话就不要问了，反正人事也是在招人。”

“我看好像都来来回回面试了好几个了。”

“我们公司招人不知道为什么那么困难。”