78 难得忙里偷闲（1 / 6）

和ish的吴丽丽在沟通的时候，突然发现她的职位写的是组长，就找负责他们的阚迪问了一下。

“她是组长啊，那另外一个是普通的组员咯？”

“是的，她招进来的时候就是说的负责人。”

“好吧，她是感觉更强势一点，有那个派头。”

“她转正之后还特地问我她是什么职位来着。”

“哇，如果不是组长，估计不乐意了吧。我看她是很积极，很有自信的样子。”

“嗯，定绩效的时候，她那边提了很多意见，以后这些事让她去处理，都是组长了。”

“那当然，你前期本来也只是协助他们。”

“她那边还以为我拿了他们的绩效。”

“不会吧，会有这种想法吗？”

“嗯，她之前说仓库那边不及时发货的事，说他们不及时，不会影响他们绩效什么的。她现在是有一点不满就找我说，要我去给她解决。”

“其实我觉得她们那边有点那个，她只是做这一个事情，别人是负责很多站点的对接，人手有限，没有谁说特意不发她的，都是尽可能满足她们业务的要求的。她觉得不影响我们绩效，我还想说我凭什么要第一时间解决你的，你是态度好还是怎么了，我工作肯定是按照重要程度来处理的，凭什么要第一时间处理她的。”

“之前说统计库存，我就问她是她统计还是我统计，她就说我统计，说不会公式。”

“屁啦，不会学吗，表格基本公式有什么不会的，又不是没工作过的人，就是觉得麻烦，不想弄，觉得浪费时间。”

“所以后面我打算明确和刘总说，以后这些事情让她自己独立去处理，我就是督促下整体的销量。”

“那当然啊，她们就是过度的依赖你去做这些事情，你本来就是刘总安排管她们的，是主管，不是什么事情都丢给你搞。”

“可能是因为刘总说要我管，所以就什么事情都找我去解决，主要是我自己现在也忙不过来。”

“你是管理层，她最多只是你下面的一个人，我也不是说要压她什么，主要是她说话办事真的很让人不舒服，那种要全世界的人都围着她转一样，受不了。”

“之前绩效的时候，老板娘还说她拿负责人的工资，又不带人。”

“是啊，都拿钱了，干嘛还要什么事情都你去管。”

“她的绩效本来有团队完成目标的，达到了才能有组长的绩效的，但是她说没完成就拿不了，太亏了，要我和老板娘说。”

“好吧，她反正要求意见最多了，也敢说，我们连不是业务的的绩效都乘了业务的完成率。”