第176章股权激励分配计划(1 / 6)
科技公司:从发布鲲鹏手机开始第176章股权激励分配计划
此时的林子羽不能过多评论,毕竟这是老板的内心的禁忌。
如果林子羽此时此刻流露出一丝丝羡慕和不爽,那么他在雷布斯心中的地位就会被动摇。
虽然雷布斯是一名开明的老板。
但是林子羽不会把内心所想流露于表面。
这就是一个人的城府。
“林总,鲲鹏科技公司都公布年终奖计划,现在公司当中肯定是人心躁动的,我们也需要尽快拟定今年的年终奖吧!”
雷布斯当然会给全体大米公司的员工发放年终奖的,这是安抚人心的手段。
此时林子羽内心是激动的,但是他不能流露出来,所以缓缓的回应道:“好的,雷总。”
年终奖虽然关乎到全体大米公司的员工,但是最终获利最大的是一众高层。
毕竟高层所占的年终奖的比例比较高,所获得的年终奖比较丰厚。
随后雷布斯召开高层会议,宣布讨论一下大米公司自家要发多少年终奖。
当然整个会议之上并未有多少高层发表自己的言论。
而且等雷布斯确定最终年终奖的总金额,然后其他高层确定比例。
毕竟如果雷布斯不确定金额的话,那么一众高层肯定不会讨论这方面的事宜。
随后大米公司的围脖、推特、油管、脸书等主流网站之上就公布这次大米公司年终奖的最终金额。
“两亿五千万年终奖。”
大米公司的年终奖的也引起一众网友的热议。
没想到大米公司同样豪爽大气啊!