第667章 谁阻拦了荣耀手机前进的步伐，就灭谁！（2 / 10）

如果是一般的人员招聘，肯定是到不了曹阳这里的。

甚至夏青青提都不会跟曹阳去提。

但是荣耀手机销售总监的位置，那就不一样了。

先不说有人要进来担任这个职位，那一定是要曹阳点头的。

单单是有比较特殊的人物来面试了，夏青青也是觉得有必要跟曹阳聊一聊。

特别是这一次涉及的是诺基亚的销售总监。

这个事情就比较有意思了。

“他有没有说为什么要跳槽过来？”

曹阳肯定是不会要诺基亚的高级营销人员的。

这帮人把诺基亚搞垮了，又想润到荣耀手机来，哪里有那么好的事情？

当然了，如果是基层的员工，那就无所谓了。

“无非就是觉得以后的手机市场是智能手机的市场，荣耀手机现在的产品非常有竞争力，将来会成为取代诺基亚的存在。”

“所以他觉得应该顺势而为，将自己过往在诺基亚学习掌握的经验在自主品牌手机企业里头推广，为国产手机做一些贡献之类的。”

“我跟他聊了聊之后，让他后面再等我联系。”

夏青青撇了撇嘴，显然也不是对柴航特别的满意。

有的时候，越是级别高的传统企业的人，反而越是难跳槽。

就像是到了2023年的时候，传统车企的人员想要跳槽，虽然不是没有机会，但是肯定没像热门新势力的人员来的受欢迎。

比如你在特斯拉有三年的工作经验，绝对是比你在大众汽车或者丰田汽车有三年的工作经验来的有意义。

十有八九前者可以跳槽找到更好的工作。

哪怕是前者只是个211，后者是985.

“诺基亚最近的动作很是频繁，但却是没有什么规律，没有了自己的战略。”