工作中的快乐说给上司听（2 / 2）

“没劲”，或许你的本并非如此，但是却有那么一两句口头禅，传递着消极的态度，那就得反省了。

有些员工说话总是带有“嗯”“啊”之类的语气词，或者在话语中插入“你知不知道”“我对你说”这样的话，再或者说一些让人感觉到不快乐的口头禅。这些话语无意中把不快乐的情绪传递出去了。这类话还是少说为妙，和“踢猫效应”一样，快乐是可以传染的。

总监一人走在走廊里，听到两个下属在角落里有说有笑，就去问了一下，说：“感觉你总是那么快乐，为什么啊？”

一个下属说：“因为我特别喜欢这个工作，做自己喜欢的事情，自然就很快乐了。”

这样的情绪对其他同事也是一个促进作用，别人看见你开开心心也会跟着你开心起来的。

怎么样表现快乐呢？有以下几个招数。1与上司说话前，用腹腔呼吸，这样声音就会有力，语言会让上司感觉到你的快乐。2放低声音，这样声音听起来平稳、和谐，显得魅力十足，你内心的快乐也会很快传递给上司。3当上司交给你一份新任务的时候，多说我行，我可以，我能做的，我会做好之类的话，上司会增加对你的信心。4在说话的同时还要注意肢体语言技巧，说话时眼睛看着对方，面带微笑，并配合手势，这样可以增强语言的感染力。四点方法，帮助你向上司表达工作的快乐。

那我们该如何在工作中寻找快乐呢？

从公司制度中找快乐。

也不知道我是走了什么好运了，刚毕业那会，很多同学都找不到工作，就我很快被通知可以上班了。要知道，这是我应聘的第一家单位呀！好像过程也挺简单的，通过笔试后我就被通知面试了。面试的时候上司问我想不想来这里上班，我说，当然想了。他问为什么，我笑着说，因为这个公司的制度我很喜欢呀！

什么制度？

上班时间、下班时间，正好符合我的作息习惯；招聘新员工的程序，比我同学去应聘的其他公司简单多了，其实那么复杂也未必能选出好员工。再比如，公司定期为福利事业做贡献，这个我以前看到过相关报告。

上司笑了，和人事经理不知道说了些什么，之后的第三天，我就被通知上班了。

感到工作来得很容易，于是也很快乐！第一天上班，在公司门口的早餐铺吃早点，正好遇到了上司，他问我：“习惯吗？”我笑着说：“当然习惯了！比上学的时候轻松多了，也有了更多的快乐！”上司笑了：“小丫头不错，继续努力，好好工作啊！”我爽快地回答“是！”

之后我好像根本就没有什么成绩，但是也没有出什么错误。一开会，大家都争先恐后地向领导说自己的成绩，而我则笑着说：“好像没啥成绩，就是感觉挺快乐的！”

上司问我：“你为什么总感觉那么快乐呀？”我笑着说：“因为我特别喜欢这个工作，做自己喜欢的事情，自然很快乐了！”上司笑了。

后来听一个同事说，在我来这里上班之前，也有一个小姑娘本事挺大的，工作能力挺强的，但是后来辞职了。我问她为什么，她说，因为这个小姑娘总感觉不开心，不知道是她对工作不满意，还是对薪水不满意，总之整天愁眉不展的。上司拿她确实没有办法了，就和她谈了几次话，后来不知道他们说了些什么，小姑娘就辞职了！

后来有一次上司对我说：“你的工作情绪不错，整天开心地工作着。这样的情绪对其他同事也是一个促进作用，别人看见你开心也会跟着开心起来的，相反如果你不快乐，整天愁眉不展，同事看到后也会感觉不开心，对工作有抵触心理，对工作是非常不利的！”

听了上司的话，我才明白，我的制胜法宝竟然是快乐！