第七百零三章 大佬？（加更第四章）（3 / 5）

别说秦大妈没有萝卜招聘，就算有，马毅搏也不会承认；

自己是私企，又不是国企央企，只要符合招人标准就可以。

感觉不公平？

那你就找公平的地方去。

不是因为马毅搏相信宋台，而是因为马毅搏相信赵长乐；

一个秦大妈外卖的负责人，尤其还有自己安排工作的权力，没必要专门走这种会拉下把柄的后门。

“马总，我先说说我自己心目中的渠道管理以及渠道管理应该发挥出来的作用”；

“渠道管理，顾名思义，就是帮管理公司的渠道，让渠道商与公司一起前进，渠道商充当公司的先锋，公司作为渠道商的后盾，两者相辅相成，最终实现双赢”；

“渠道的作用，就是帮助企业完成市场开发和市场布局，尽可能的占领市场”；

“以咱们秦大妈外卖的渠道管理为例，咱们主要是管理服务商，根据公司的发展规划，对服务商进行招募、培训、激励，让其尽可能的完成公司的规划”；

“咱们秦大妈外卖的渠道，采用的都是服务商的合作模式，公司的业务员，也就是渠道管理员，只需要做好服务商的维护和开发即可”。

宋台回答完之后，马毅搏没有说话，赵长乐也没有说话，办公室就这样静悄悄的，给人一种特别压抑的感觉；

其实，马毅搏内心有一些失望；

是的，就是有一些失望。

原以为，对方简历如此丰富，肯定是有一些过人见解，就如同滴滴创始人程维一样；

如果真的如此，那这次，他们秦大妈就捡到宝了；

很显然，宋台的回应，没有让马毅搏感受到对方胸有乾坤。

其实也是，如果随便一个人来到公司，都是未来的大牛，那才奇了怪了。

本身，这个世界上不存在什么大牛，只有大的平台，让这些人借此发挥，才成就了他们。

“嗯，你的回应，和我心目中的差不多，关于此次咱们集团被外界说萝卜招聘的事情，还希望你不要放在心上，公司会解决这个问题”；