第七十五章 黎秘书喝不喝酒?(3 / 9)
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陈念刚进公司的时候,便是姜玉真接待,为人温和,风韵犹存,有成熟大姐姐的知性。
这对不少刚入职的小年轻很有杀伤力,但一听到人家还有一个女儿,热情也就淡了。
连自己都养不活,怎么可能还去养一个大自己七八岁的女人,还有一个不是自己的女儿。
姜玉真也看的很淡,早年离婚对她影响很大,坚持不依靠男人也能养活女儿。
陈念升迁太快,两年半的时间,陈念已经从普通员工变成了总助,而姜玉真还是人事部的秘书。
本来应该是江涛过来的,但不知道为什么今天没来。
“姜姐,你们人事部那边怎么看?”
陈念向她反问,姜玉真蹙着眉毛说道:
“根本办不到。即便只要培养三十个人,要想让他们快速上手,那么就需要找三十个老手一对一教学才行。”
“不然时间赶的太紧,根本无法赶上项目启动的时间。”
陈念道:“我同意你们的看法。所以,我们放弃一半的新人吧。”
“……”
“……”
会议室里沉默了下,随即发出了惊呼声,显然是对这个举措很疑惑。
“不行。”周强出声打断。“这绝对不行。”
他是关平三个手下之一,也是来自总部的工作人员,在这里他代表了关副总。
“陈总助,是你说的人手不够,现在又说要放弃一半的人,万一耽误项目进程怎么办?”
周强皱着眉,说话的声音很大,因为背后站着关副总,整个人都硬气了许多。
陈念道:“在最开始的培养阶段,从三十名新人中选出最像样的15个人单独培养,剩下的一半课程培养……让他们先学会基本技能就行。”
前线员工不只有体力活,还有参与各种宣传活动组织、策划。
尤其是要异地拍摄,到时候人手分散,一些摄影师以及后期剪辑,都需要新人上手。