第七十五章 黎秘书喝不喝酒？（4 / 9）

这些新员工的培养不可能一蹴而就。

“意思是，暂将3人中的一半当独当一面的人才培养吗？”周强问道，

“是的。”

看来这家伙并不是很笨，至少在总部的时候有一定的工作经验。

“选出来的这15人一对一培养，他们上手后再去带另外十五个人，让他们互相借鉴。”陈念道。

“这样做不仅大幅度减少了占据老员工的工作时间，还能3名新人都能进步。”

这个灵感来自初高中的经验。

老师每次上完课后，会让班上的尖子生去教导那些偏差的学生。

这样一来，尖子生在教导过程中不仅融会贯通，老师也不用多花时间，而且那些差生还得到了正确的指导。

果然，听到陈念这么一说，现场一片唏嘘。

其他人都脸色表现的很吃惊。

黎秘书也不意外，眼神多看了陈念一眼。

周强虽然是关副总的人，也不得不老实闭上嘴巴。

这个办法确实有效解决了新人培养的问题。

虽然这只是很浅显的道理而已，但是显然他们没听过。

“不愧是陈总助，太帅了鸟。”

“脑子好真是羡煞我们啊！”

“这办法确实可以。”

培养方案决定了，那么剩下的就是招人了。

因为招募的公告很早就发布了，所以到了傍晚就招满了3人。