8. 亲信与边缘人(2)（1 / 1）
飞飞一边疑惑，一边迟疑着，她不想碰这些不清不楚的外账。邬奎看出她的犹豫，说：“你要是担心，可以随便编个名字签名，笔记也可以换一下。”“啊，这样也可以吗？”“没事！”邬奎轻描淡写地说。飞飞一边按邬奎说的瞎编了个名字，变换了一下笔记签名，一边心里疑惑，这样别人来查账，要是问起这些人，不是很容易露馅吗？瞎编的名字，根本不存在的人，估计邬奎自己都不记得，公司里没有人知道，人事部也不会有相应的员工的档案记录。这假账也实在太假了。
飞飞正自疑惑着，邬奎在旁边似是自言自语，又似炫耀一般说：“我跟市税务局的一个副局长很熟，经常一起打高尔夫，前几天还一起吃饭来着。”飞飞不知道他说的是真是假，也不知道是不是在税局有人就可以以这样拙劣的手段做假账，她觉得邬奎吹牛的成分居多。她决心只专注做自己的内账，往成本和财务分析方面发展，尽量不碰这些乱七八糟的外账。如果说之前飞飞的职业规划还比较笼统，现在，她有了更明确、更细化的方向和目标。
事实上，这公司内账远比外账做的精细，在sap建账过程中，飞飞亲手设置了详细的会计科目和成本中心，这些东西她在学校学过，在美实用过，但在这里才算亲手设计并实践应用。
结完账后没多久，邬奎就让飞飞跟集团总部的一个报表经理张超学习了半天，张超跟他讲了公司每个月要提交哪些报表给集团财务，并教她这些报表怎么填写。除了每月结完账后sap里出具的报表外，还有年度预算与实际的对比报表，每个月的滚动预算等。集团把sap里的账叫管理账，把这些报表叫管理报表。
飞飞第一次接触预算与分析，看到那些表格、数字，再次感到莫名的兴奋，她对此很感兴趣。张超很热情，但似乎并不是个好导师，讲来讲去，一直停留在教飞飞怎么填表格，却没告诉她那些数据怎么得来。表格只是个形式，数字才是实质内容，飞飞在心里思考着。看来，她又得靠自己去弄清楚了。
就在飞飞埋头研究预算与分析时。一天，邬奎带着一位男士来介绍给她，说是公司新来的高级财务经理kevintse(凯文谢)。很快，飞飞就从人事主管阿华处得知，kevin是香港人，今年还不到三十岁，比邬奎年轻很多，“这两人有好戏看了。”阿华八卦道。飞飞知道邬奎年近四十，但这位kevin看起来也比较成熟，不像三十岁的人。
kevin的抬头虽是财务高级经理，但人事行政部也汇报给他。因此阿华也算是他的下属，但阿华跟飞飞一样，上面还有一个人事行政经理，两人并不直接向这位年轻的高级经理汇报。也因此，飞飞很少找kevin。不越级汇报，这是她在美实感受到的职场潜规则，单纯的她也没想过有什么理由要越级汇报。
但，很快，她发现这一规则并不都有效。kevin来了没多久，就招了一个高级主管，一个跟飞飞同龄的女孩，许珊。起初，飞飞对许珊的到来表现出了一个“老员工”的全部热情，没心没肺地把自己知道的一切都告诉她。可她渐渐发现，许珊把这一切当做理所当然，且并没有对她表现出对应的热情。相反，处处显示出自己比飞飞她们级别高。
一次，邬奎请大家吃饭，让飞飞去叫王莹，王莹说她不去，邬奎也没在意，就带着其他人去了。回来后，飞飞私下里跟许珊说起这事，许珊一副事不关己的口吻笑道：“看来她不想跟你们有瓜葛，要跟你们保持距离。”飞飞听的心里一阵凉意，“你们”两个字是把她自己和飞飞她们区别开了。都是一个团队的，跟王莹相比，你许珊也是新来的，难道能置身事外？难道王莹对你不是一样的敌视？
如果说，这次是飞飞小心眼了。那么之后的事越来越让飞飞看明白，许珊并没有同样真诚地待她。
按照组织架构，许珊也是汇报给邬奎这个财务经理的，但许珊经常独自去kevin的办公室，两人经常单独汇报很久，偶尔许珊也跟邬奎一起去汇报。飞飞不知道她都在汇报什么，也不知道邬奎对此是什么态度，她也很少跟邬奎聊工作以外的话题。
从内心深处，飞飞对邬奎的印象并不好。邬奎此人，论外表，长的严重缺乏男人该有的阳刚之气，用网络流行的话说，叫有些“娘”。论能力，在飞飞刚入职时，他并不能给飞飞提供指导，说自己不会内账，一个三十大几的财务经理，不会内账，让飞飞有些意外。而他做的那些外账，飞飞虽说没太弄明白，但也能看出，做的极不专业，假的离谱。况且，邬奎的办公室最常见的是副主管叶倩丽。
这算是各自培养亲信吗？飞飞觉得自己像个外人一样，她只想简简单单做事，没想到就这样莫名其妙成了边缘人。是的，莫名其妙，她不知道为什么叶倩丽一来就跟邬奎走的那么近，也不明白许珊为什么一来就敢越级汇报。
当然，被边缘化的不止飞飞一个，王莹也是。
一直以来，飞飞对王莹虽谈不上好感，但也谈不上敌意。她理解王莹的不平衡，知道王莹现在的日子不好过。这几个月，尽管她埋头做管理账，做报表，但也注意到，邬奎现在几乎没找过王莹，也没给她安排工作，王莹成了个闲人。飞飞不知道高级经理kevin对此是否知情，但他也没关注过王莹。如果说飞飞是埋头干活的边缘人，王莹则是被闲置的边缘人。飞飞虽然心里不舒服，但也没多想，她现在的心思都在快速掌握全盘账及预算分析方面。
不到十个人的财务部就这样划分了不同阵营，看起来风平浪静。
然而，不久后的一天，邬奎与王莹的一阵争吵引打破了这种安静。他们声音压的很低，飞飞没留意到两人为什么而吵，具体吵了些什么。她抬头时只看见邬奎一脸不悦地从王莹的座位离开。王莹则低着头在，似乎在哭。飞飞想去问问情况，但以财务部目前的情形来看，似乎不合适。虽然她俩现在都是边缘人，但性质上还是不同的。何况王莹不一定买她的账，她犯不上因此惹两个经理不高兴。