21. 新老板的顾虑（1）（1 / 1）

kelly的话，让飞飞心里一动。看来danny不仅跟自己有问题，跟上级之间也有问题。因道：“他在公司有什么后台吗？”

kelly摇头道：“不存在的，这是外企，他业绩不好，谁都不会保他。何况，你俩的矛盾很多人都知道，一个总经理整天跟财务过不去，很容易引人猜测他在财务方面有什么问题。”

飞飞想起什么，说：“是了，我之前都没跟你们说过，他几次在其他同事面前说leon年龄大了，该退休了。调到b市这几年，他每周一早上快中午了才来，周五下午两三点就走了。有几次leon刚好周一上午打电话过来找不到他，转而打给我，问我他是不是每周都这样，我还委婉地说，他从广州过来，比较远。近来有些日常工作，leon也是直接找我协助，也许就是因为他不把老板放在眼里吧。”

kelly说：“是啊，leon家还是香港的呢？前后做了二十多年的总经理了，虽然根本不需要考勤，但他一直都是按时上班，常常还是办公室走的最晚的。人家家族资产雄厚，躺着一辈子都花不完，工作还这么兢兢业业，他danny凭什么啊！”

既然知道了leon的态度，接下来，飞飞要做的就是耐心忍着。

果然，两个月后的一天，leon亲自来了b市，关着门跟danny谈了一个多小时就走了。第二天，danny自己组织各部门主管聚了个餐，告诉大家，他要离职了。飞飞装着很吃惊的样子，看了他一眼，又看了看其他人。余瑰玫一副这事老子早就知道的样子，没有任何表情。其他几个主管则面面相觑，显然是刚知道消息。一时大家都不知道说什么好，danny不禁有些尴尬。还是刚升职的销售经理glen曹打破了尴尬，笑道：“祝贺老板高升了啊，去到更好的公司了，别忘了我们，没准儿哪天我们又成同事了。”于是大家都跟着说了几句祝贺的客气话。

danny要离职的消息像一个晴天霹雳在b市子公司炸开了。当天下午下班后，glen曹就神神秘秘地跟飞飞说：“danny要离职，你和hr提前都知道啊，怎么一点消息都不透露呢？”飞飞装着一脸茫然地样子说：“怎么这样说呢？我也是今天才知道啊？”glen摇摇头：“不对，你和hr的表情跟我们不一样，应该是早就知道了。”飞飞淡淡地说：“hr事前知不知道我不清楚，但我确实是跟你一样，今天才知道。”glen见问不出更多，也不再问。

第二天，benson马又打电话来：“听过danny的离职跟财务有关？是不是你那边有什么事？”飞飞有些恼怒：“我这边能有什么事？谁跟你说他离职跟财务有关，你问谁去。”其实benson这话只能说明传言danny的离职是财务方面出了问题，并没有说跟梦飞飞有关，但梦飞飞难免“心虚”，不自觉地反应过激。benson见她态度不善，也没再多说。

半个月后，leon又来了，带着几个南区的职能老大，还有一个来自总部的大客户部高级经理james肖，举行了一个简单的送行宴，说danny因为家庭原因要离开了，james肖将担任b市公司新的总经理。

下午，danny与james肖及华南区各职能老大一起给飞飞她们几个主管过了一遍每个人的绩效。第一个就是飞飞，danny一上来直接说：“最优秀的最先开始，飞飞这几年在b市公司付出了很多，对公司发展做出了很大贡献，表现出色，我给她最高的评价。”飞飞和kelly一起愕然了，kelly也没再说什么，james肖主要是听，自然也没什么好说的。对飞飞的评估就这样结束了。

走出会议室，飞飞不禁有些难受。danny大概是明白了决定他去留的关键因素，是他的业绩，以及他的老板对他的认可度，跟飞飞这个下属关系不大。早知如此，何必当初呢？两个人一起走过了公司筹备期和初创期的千头万绪、辛苦忙碌，却没能看到公司壮大就分道扬镳了。

飞飞正自伤感，kelly突然语气凌厉地说：“飞飞，过来！”飞飞莫名地看着她，kelly看着飞飞的眼神，语气又缓和了些：“怎么，很激动？”飞飞没说话。kelly继续道：“没想到他今天会这么知趣。”

可飞飞看来，她显然是很不满danny临走这样“乱做好人”的行为，她kelly好不容易逮着机会可以拿捏飞飞了，可没想到danny来这么一出，让她失去了打压拉拢飞飞的机会。飞飞的沉默让kelly意识到自己的心思被看穿了，便没再多说。飞飞的聪明，她一直都清楚。

下午，快下班时，几个部门主管的绩效都回顾完了，飞飞因为有一些财务的事要跟danny交接，就想找kelly问问看她有没有什么交代的。见kelly一个人在会议室，她就进去了。飞飞刚坐下，leon也跟着进来了，并随手关上了门。

飞飞以为他找kelly有事，忙起身准备先离开。leon却示意她坐下，而后苦口婆心地对她说：“飞飞，你的专业能力与品行我们都知道，无可挑剔。以后要跟老板处好关系，当然，该坚持的原则还是要坚持，该汇报的还是要及时以恰当的方式汇报。我们也给新总经理安排了一些培训，让他们知道自己的权限范围，以免他们对这个位置的权力有不恰当的想象。james也比danny成熟一些，希望你俩能好好合作。还有，你的管理能力要提升，你的团队人员流动太频繁，对财务来说，这不是好事”

飞飞一边听一边点头，说到人员流动的问题，飞飞刚想解释一下，门被推开了，是james肖。james一脸好奇地看着三人，似乎想知道三人在私聊什么。飞飞只好闭嘴起身，james问leon回去车辆怎么安排。飞飞见没自己什么事，就先走开了。

leon的话让飞飞彻底明白了：三人为虎，众口铄金，积毁销骨。这两年danny给他贴的各种标签，都对自己在leon心目中的印象和评价产生了不良影响。这中间自然少不了hr的添油加醋为虎作伥，尤其是经由大家口中“专业、中肯”的amanda魏君致之口传达的，没有理由让人不信。而同一阵营的kelly一向又是随风摆的，别人说飞飞好，她就跟着说好，别人说她不好，她自然也跟着说不好。

飞飞感到委屈又憋屈，她一边告诫自己，不能生气！不能生气！不然乳腺增生又要复发了，可又忍不住不想。

她又想起了入职时的争议，那些情况都是后来lily私下告诉她的。当时的danny的缺乏判断，hrkate中立，lily和当时广州公司的总经理ilson程认可她，kelly孤木难支，她才得以被录用。如今lily调走了，kate之后不久也离职了，ilson程则在半年多前离职了，就剩一个一直不认可她的kelly。