第622章 合适的选才制度（1 / 4）
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第620章合适的选才制度
“我吴国有稷下学宫，常年聚士子三千，传道受业解惑。”
庆忌缓声道：“官吏选拔，多由稷下学宫出，或是朝中公卿百官举荐，让寡人得以任贤用能。”
“然则，各郡县仍有游学士子，不为人知。有出仕之心，而无入仕之途，何以也？”
“寡人早年颁布求贤令，不问出身，唯才是举。”
“外举不避仇，内举不避子，选才不择生。此乃我吴国的用人之国策，可为祖制，世代不变……”
顿了一下，庆忌又环视一周，看着陛台下的公卿大夫们，朗声道：“而今社稷正是用人之际，吴国之官吏，位居天下列国之首，却仍旧略显匮乏！”
“寡人之意，是在我吴国建立一套完善的任贤用能制度，是为——察举制！”
事到如今，庆忌终于是打算建立一套完整的人才选拔制度。
为何？
因为吴国现在的疆域辽阔，郡县众多，官吏的总数位居天下之首。
然而，吴国对官吏的需求，仍旧是捉襟见肘的。
这么多年来，吴国一直都在对外扩张，灭越吞楚，征辟岭南，兼并西南之地……
官吏的需求，一直是吴国长期以来的一大问题。
不可否认，吴国有着当今天下最大的一所最高学府——
稷下学宫！
稷下学宫当中，每年的士子不可计数。
三千只是一个概数，因为稷下学宫分为政学院、法学院、商学院、医学院、工学院，五大学院当中，个个士子都能识文断字，或身兼多种才能。