第五章 长工短工（1 / 3）

实习期不长，是两个月，按照规定，是需要在中心的每个中队进行轮岗学习。

不过也可以搞变通，不用这么死板，干得好也有不用轮岗的。

目前中心暂时是四个中队，分别为视频中队、技术中队、巡控中队和保障中队，实习期结束后才能选择分流定岗。

这段时间的薪水，是有一个保底工资，一千左右。

后面正式签合同，才会有三千的基本工资，加班费和奖金另算。

实习的日子以来，贾行也算是跟三组的同事以及其他组的队员慢慢熟稔了起来。

大家也对他努力学习的劲头感到钦佩，视频中队的队员，普遍年龄都比贾行要小，好多人喜欢喊他“贾哥”。

星期天的早上，云捷指挥中心除了值班的队员，基本没什么人。

因为看了一夜的视频，又是剪辑又是拷贝的，搞了很晚，基本没睡，贾行现在有些犯困。

“怎么滴，哥们，昨晚值夜班了吧。”在食堂吃早餐的他，碰到了其他中队过来值班的队员。

“是啊，我刚被招进来，好多东西都不会操作。趁着值班，自己学习琢磨，边研究边打盹，越研究越入迷。”

“注意点身体，眼睛老是盯着屏幕不好，你就个实习生吧，那么点钱，不用这么拼命。”

“谢谢提醒，我想着表现好一点，转正的时间就早一点，以后提拔也就快人一步。”

“哈哈哈，你个大傻冒，你不会不知道吧。整个单位有编制的，也就主任和另外两个副主任，拿的是政府津贴，享受科级主任待遇。”

“难道其他的都是临时工，中队长、小组长他们也是吗？我看制服都不一样，好像有级别的。”

“别逗了，其他的，也都是合同工。只不过根据签的时间长短，分成了劳动合同、劳务合同、勤务合同。”

“三种情况虽然都是临时工，但是福利待遇和工资水平，还是差很多的。”

两人边吃饭边八卦，贾行才知道，编制有多珍贵，铁饭碗有多香。