第五章 长工短工（2 / 3）

干了合同工，好比签了卖身契，什么钱途，什么追求进步，那是想也不用想了。

“中队长级别的，一般都是特招进来的，有一技之长，签的是劳动合同，一般十年一签。”

“他们工资是不是比我们高一些？”

“基本工资六千，月考核指标完成奖励两千，每年可以公费旅游和带薪休假。”

“我看中队长也不值班，平时很难见到人。”

“正常的话，中队长是不用加班的，早8晚5上下班，需要紧急情况加班的话，双倍工资。”

“小组长级别，一般都是个人工作能力比较突出或者业务精湛，评优评奖的次数较多。”

“可以五年签订一次劳务合同，基本工资四千五，每月按绩效发放奖金，五百到一千五不等，两年一次带薪休假。”

“那我们普通的队员，也就混混低保咯。”

“对啊，普通的队员就是最低的勤务合同，月薪三千，一年一签。”

“按入职时间长短，每月适当补贴，每季度评选上优秀的，还可以领钱。加班费的话，按照一个小时十块钱来算。”

“我哪天生病或者受伤，身体不舒服需要请假行不行，没有年休假吗？”

“如果是公差勤务以及因公受伤，是可以请假，没关系的。但是事假或者自己生病的话，另外要扣钱，我们勤务合同是没有休假这一说的。”

最惨的当然是贾行这种“年限低”、“无经验”的小白，还在实习期，评优也指望不上的，每个月拿着一千出头的工资过日子。

两人吃完早餐，感慨了一番，便各自告别了。

在这一个礼拜，贾行从一个菜鸟，渐渐初窥门径，已经能够自己独立上岗了。

老黑指派了一个斯文的小胖墩手把手教学，视频采集、跟踪、研判、上传、制作、回查、刻录等等，从最基础的知识和操作，一样不落的都灌输了一遍。

小胖姓颜，颜值的颜，有个响亮的名字，叫颜臼。