第三百二十二章 人员与制度（2 / 2）

李银光苦笑着开口道：“人！”

白幼萱对此并不意外，想了想说道：“清州府市常住人口超过百万，临来过往的外来人口应该是常驻人口的数倍，除此之外，在清州府市周边百公里范围内，有依附于清州府市建造发展起来的聚集点，城镇数量不下百个，在这些规模略小的城镇中，拥有人口的规模数量，其实都不次于清州府市内常驻人口的规模。

并且，在清州府市停靠的铁甲城中，有不少属于奴隶主，在周边零散的城镇聚集地里，也很多奴隶贩子，以及大量的闲杂人口，许多人为了活下去，可以做任何事情，所以，人员并不是很大问题。”

不仅仅是在清州府市，在其他地方，想要雇佣招聘或者是购买普通人员，也都不是什么太困难的事情。

李银光道：“铁甲城内的人员配置好解决，铁甲城外商业体系里的人员，未来有可能手里会掌控着巨大利益，古堡号停留在清州府市内，我们都在，不会出什么大乱子，可如果我们走了以后怎么办？”

白幼萱稍微愣了下，她没想到李银光考虑的那么长远，犹豫了下说道：“完善监管体制，识人善用，利润共享……铁甲城内有不少老人，负伤后很难再随古堡号长途跋涉，征战四方，这些人对于古堡号铁甲城的忠诚度也极高，完全可以转为后勤人员，留在例如清州府市，一来可以给古堡号铁甲城起到监管的作用，二来也可以作为负伤功勋者的奖励！”

李银光点头，普通人员他并不担心，但是管理层依然是隐患，哪怕把古堡号铁甲城负伤人员留在清州府市，作为监管人员，也未必能起到太大作用，因为本身没进入古堡号铁甲城之前，这些人不是食不果腹，就是贫民窟里的难民，就算在铁甲城内得到了历练，也经过战争洗礼，可毕竟时间尚短，并且绝大多数也都是普通作战人员，能力方面有所提升，也未必能强到哪里去。

让这些人留下，享享清福是没有问题的，但指望着他们能起到‘定海神针’的作用，还真行不通。

如果指望不上人的话，就只能指望制度。

记忆中有些世界五百强企业，能把分公司开边全球各地，靠到不是识人善用，而是完善的企业管理制度。

“眼下最重要的两件事情，不，三件事情。第一，在清州府市内短时间搭建完善古堡号铁甲城的商业体系，第二，招聘雇佣人员，铁甲城内部，外部都需要大量基层人员，第三，采购铁甲城内升级急需的各种材料，尽早尽快把铁甲城内各种基础模块升级完成！”

李银光沉声说道。

白幼萱苦笑着说：“城主，面如果铺的太大，银钱方面我们未必跟的上！”

李银光皱下眉头后说道：“‘古堡币’的事情不能拖，把那些‘黑蝰蛇’尸体材料找下家卖掉，换回来的资金，应该够使用的！”

略微停顿了下，又继续说道：“古堡店，酒业，报业三家公司只要任何一家在清州府市能破冰而起，往后在清州府市内的外部商业体系都可以脱离古堡号铁甲城自给自足。”

关键是，发展是需要时间的，而李银光的要求恰恰是，尽早尽快这些不给时间的事情。

“铁甲城内的人，也不能让他们闲着！”

李银光想到什么，平静道：“明天告诉布赫，让他领着人去清州府市内参观参观，看看有没有什么能做的事情，比如说做点汽车交通工具之类的东西，对外出售！”

人闲着，就容易生事，温饱思淫意啊！