第69章 扭转不景气的车间（1 / 2）

方余说：“对于车间生产管理，以前我在这里说多说少都是一样了，我自己也觉得很怒火。看着这些老工人，真是无可奈何。他们明明知道整个工厂生产效益不好，却还不好好地做好眼前的工作，总以为做多做少没有什么区别，反正效益都一样，所以对他们讲大道理、讲小道理，一点效果都没有”。

“哼！看看以后如何整顿这些人了，不把他们整顿、整透，怎么能把工作管理好的，这些老工人都这么放恣，一点工作纪律都没有，没有约束，他们不知道天高地厚，钱从哪里来？哼！这些现象，完全是不景气的车间生产”。

方余“喀，喀，喀”又笑了几声，听到王至尊怒不可遏地说话，他习惯地笑说：“其实，原本每一个人的愿望都是好的，结果这些老工人的状态就变得这么差，原因是他们原本有着太多的愿望没有实现，个个都认为工厂里以前都管不好，自己做好又有什么用，其他人都做不好，所以自己就不愿做好，每一个同志都抱着这样的心态，他们又不是自己首先做好，而总是埋怨其他同志没有做好，所以自己干脆丢三落四过了一年又一年”。

王至尊插嘴说：“喂，老方你说话先停一下先，等我先说几句”。

方余听到王至尊发声，他停止说话。

王至尊说：“对于工厂里管理缺失问题，对于生产车间松懈问题，这些问题一说起来就怒火。其实谁不愿意搞好，但是有了愿望，却没有行动怎么能搞好，关健原因是缺乏正确的思想根源”。

方余说：“王厂长说得好，下一步就看看你的思想启发了，你对工人们教育到家，他们个个都自觉做好就是你的本事；要不然，你是光说话也是没用的。讲大道理谁不懂！做到就难，原因是这样”。

王至尊说：“你请那个车间组长施恣来这里一下，因为你们是老同事”。

方余问：“施恣？他怎么了？”

王至尊说：“刚才我在车间检查，就是看到他坐在椅子上玩手机，上班时间在车间里玩弄手机，而且他身为车间组长，自己都不是全身心投入工作，怎么去管理好全组工作人员，自己不是带好头，而是带坏样”。

方余说：“那好，我打他的电话请到这里来”。

电话联系之后，王至尊就慢慢地等了一会儿。很快，施恣就来到办公室。