第八章 猎头和HR轮番找，企图说服知聪平薪跳槽（1 / 2）

看到组长和部长聊了这么久，自然组员们又好奇了起来，他们的第一反应是以为上面有了关于本部门裁员的消息，李知聪看着他们一脸期待的样子，摇摇手，“你们真的会捕风捉影，没有这回事，是关于旭飞的。”

老张一听立马来劲了，“小黄怎么了，是要高升了么？”

李知聪瞥了一眼，压低了声音说，“好像要走了。”

大家一致地露出了难以置信的表情，特别是老张，觉得简直匪夷所思，“不可能吧，熊总那么看好他，”忽然话锋一转，“噢！我知道了，还是能力不够，没抗住压力。想当年，我和熊总一起打江山的时候”

小高立刻打断了老张的自我吹捧，“他那边的工作怎么安排，企销系统的重构是公司级的大项目啊，包俊杰自己能抗下来么？”

“还不知道怎么安排，熊总和胡部长会商议好的吧。目前对我们组没有很大的影响，等领导们的结果吧。”说着李知聪就看到了自己手机在震动，直觉告诉自己是猎头打来的，连忙挥挥手，让老张他们散了，“上班吧，别讨论了。”然后自己接着电话从办公区走开了。

“你好，是李先生吧，我是宏岳的猎头凯瑞，现在方便说话么？”这次对方的语气变得客套了很多。

“方便的，你说吧。”说着，李知聪找到了一个无人的会议室，推门进去。

“是这样的，我们和宏岳的人事关经理沟通过了，考虑到你在他们候选人当中的确是排名较前的，也非常珍惜你这个人才，但是如果关经理按照你的预期申请了，也签批了，可最后你没有去，这个事情就会变得不好办了，对你对他们双边都会产生不好的影响。所以，他们愿意为你先保留岗位，给你一周的时间，不过他们也有招聘时效，不可能一直等你的决定，一周是能给出的最多的时间。到下周五之前，如果你决定了，可以随时联系我，或者我到时候再联系你。如果你决定接这个offer，那我们继续谈薪。如果你选择不接，那我们也尊重你的选择。你看这样是否可以？”

李知聪耐心的听完了他的这番话，盘算了一下，一周时间应该能看出来裁员与否的迹象了吧，也行：“可以的，辛苦你们了，谢谢。”

“好，那我们就先这样，保持联系。”说着对方先挂断了电话。李知聪看了看手机上的日历，设定了一个定时提醒。

万万没想到产品部门开周会的时候，李知聪又接到了一个陌生的电话，看着手机屏上显示的是本地手机号，直觉再次告诉自己，不是广告推销，而是冲着自己来的。拿着手机退出了会议室，刚一接通，“你好，请问是李知聪先生么？”

“是的，你是？”

“我是宏岳集团的人事经理关嘉郁，还记得我吧。”

“记得，你说。”

“是这样的，我听猎头公司说，你关于薪资这块还有些纠结，所以我想找你沟通一下。其实，我能理解你想要更高薪酬的渴望，但是”

听着对方好像又要开始长篇大论，李知聪立刻打断道，“不好意思啊，我现在在开会，要不稍晚一点我们再沟通吧。”

对方似乎意识到了自己的唐突行为，“好的，我加你微信，稍晚些你有空了，给我个消息。”

“好的。”说完李知聪赶紧挂了电话，回到了会议室装作若无其事地一边继续听着各个小组组员的工作汇报，一边加上了关嘉郁的微信。很快微信通过了，对方立刻表示希望等知聪一会有空了，继续刚才的话题。看来是个很急躁的性格，根本不像他之前表现的那样稳重。

周会开完已经接近下午5点了，李知聪微信上联系了关嘉郁，很快对方的电话就打来了。原本以为对方要着重与自己讨论下薪资的事情，没想到一开口就是大格局，李知聪翻了个白眼，看看手表上的时间，最多和他废话半小时，严格控制时间。