第501章 解决问题的核心（2 / 2）

“只有不到1%的专业性问题，是只有天才才能处理的专属问题。”

“而对于我们这种商业公司来说，我们现在需要面对的技术难题大多都已经是在一个成熟框架下的技术了，这些技术还真不配邀请天才出马。”

“这让我明白，勤劳刻苦是剥离天才之后，剥离金钱结果论之后，普罗大众做成任何一件具体事情的核心要素。”

“那么我想问，这个世界上有多少人能比我们华夏人更勤劳刻苦的呢？”

“这个世界上有多少学生能比我们华夏的学生更勤劳刻苦的呢？”何成这时抬头看了眼正在宿舍阳台围观自己的学生们。

“也正因此，我们最近不是又趁着互联网泡沫危机在四处吸纳人才嘛，但我们显然还吸纳不到因特尔的芯片总设计师，微软的系统架构师这种人才，可我们接下来要攻克的技术难题已经是这个级别了。”

“果不其然，质疑声又出现了，又在那边说光靠我们公司这些人才是搞不懂这种顶级难题的。”

“然而我这一次却是最有信心的一次，我相信他们一定搞得定。”

“因为虽然我不会从公司层面去给员工压力，但我们星辰集团的员工真的都很努力。”

“而我要做的就是给到能够让他们满意的薪资报酬。”

“所以我认为，大学期间研究的大部分科研项目，也并不需要天才出马来解决，我们完全有理由去相信学生们的潜力。”

“相信他们可以在客观来说可能确实较弱的一个科研环境中，做出非常优异的表现。”

“就像我前两天在燕航的时候说过，我有一种相信，我相信在不久的将来，我们华夏航天事业会成为世界关注的角度，但我们华夏航天事业的参与者们，平均年龄不会超过四十。”

“就是一批三四十岁的华夏年轻人，将会直接扛起我们华夏的航天事业。”

“而这群三十岁多岁的年轻人扛着的华夏航天事业，会比米国航天局一群五六十岁的中年人扛起的米国航天事业更为辉煌。”

“虽然我跟别人说这个事情几乎没有人信，但我就是相信这一幕会出现，大家可以拭目以待。”

“我们真的要学会去相信我们眼前的这些年轻人，这是很多年长者需要好好修炼的功课，我们要做的，就是给年轻人，给学生们提供各种服务，比如多花点钱升级一下科研设备。”

“把更多的财力物力砸在眼前的这些学生身上，或许，他们就能帮助学校形成效果更好的正循环。”

听完何成这段分析，校方领导先是有些惊讶，随后又有些羞愧，“我们好像确实把问题想的太复杂了，或者说我们真的受到了太多外界的影响。”

“何总今天真的是帮我们拨开了迷雾，让我们看清了一条最根本的真理之路。”

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