第三百五十九章 职业危机(三)（2 / 4）

“没有。”说完，贺凡又补充道：“我自己觉得是没有的，因为我和他之间工作接触不是很密切。

不过这只是我个人判断，不能肯定别人是否对我有不好的评价。”

是的，贺凡不是个善于隐藏情绪的人，也许是因为他有些自视清高，不屑钻研于领导的溜须拍马。

也许是因为他只在意工作本身，而忽视沟通表达。或许他无意中得罪过他、但自己不曾意识到……

为了给自己的情商找补救，贺凡又接着说道：“不过我不明白，我服务的是公司，并不是服务于某个特定的人。

对工作来说，我可以说从未有过私心，而且是全心全意付出的。”

john点了点头：“这点我是相信的，而且全公司的人都相信。

不然我也不会给你时间来对我说你的工作困局。

你要知道，光华北区域公司，就有两三百号人，人人都有困局。”

“谢谢john。”

“不用谢我。虽然我今天还不完全清楚造成你所谓的工作困局的情况，但是我想和你说两点。

第一，我认为你是一个非常优秀的员工，在我这个层面，在我代表的公司管理层层面，我是不会劝退你的。

无论谁要劝退你，我也是坚决不同意的。

第二，我以工作二十多年的职场经验告诉你，并不是说一个优秀的员工，就不会遇见不公平。

职场有竞争，也有斗争的，还有永远绕不过和避不开的黑色隧道。

你目前且安心先干着，我要到会议室去了，客人正在等我开会。好吗”

贺凡只能连声说道：“好的，谢谢john！”便起身准备离开。

john又叫住他：“贺凡，还有一句话你记住，总部分管区域营销领导的任命文件，还没正式下发！

在这个时候，你一定要稳住，好好干，调整好心态，要经受住考验。