第七十四章 童为国光火（2 / 2）

随手拿出一张调查表来，抖了几抖，“你们看看，这个丁大个子，他倒申请他下岗，让他那个三天两头进派出所的儿子留岗，这不是闹笑话吗，简直是捣乱。扯淡。”

厂工会主席脸涨得通红，厂长后面骂这声“扯淡”可以说成是骂丁大个，也可以说是骂他。

调查表是工会搞的，工会听听职工的意见，本来是一件好事，情况搞上来，你当厂长的还可以做个参考，没想到童厂长左一声扯淡，右一声扯淡。

他不敢和童为国公然顶嘴，就把目光投向了党高官。搞这份调查事前他征求过书记的意见，书记明确表态同意。在厂长面前，轮不到我说话，但你是书记，你不能装不知道。

“这个丁左民，也不能就说他是捣乱。”书记把厂长的话接过来，话题直接切到丁左民身上，“他一家六口，两个老的，两个小的，加上他两口子。原来有三个人上班，去年是老婆下了岗——去年还是前年?”他转身问工会主席。

工会主席答：“前年。”

“我就记得是前年。六口人吃饭，老婆下了岗是什么也干不了，两个娃娃，老大是进过派出所，老二还在读书。也就是因为特殊困难，才照顾老大进厂工作，要是下了岗，恐怕就不是进进派出所了。”

说到这里，书记顿了顿。

“只有丁大个，好歹有个好身体，凭力气还能找上事做。从他老婆下岗后，他下了班，还要到火车站拉板车，要干到晚上十二点。要不然，一个人的工资，六口人吃饭啊。丁大个一个月的工资也就两三百块钱。”

书记说完了，大家又把眼睛转向童为国，看他怎么接这个话题。童为国本来是随手拿了最上面的一张表，正好是丁大个的，就来了个借题发挥，没想到反而将了自己的军。书记的话一时还不好反驳，只得说道：

“丁大个是特殊困难。但厂里也很困难啊，个人的困难，不能全部交给厂里来解决，厂里现在也解决不了。”说着说着，找到反驳的话了，“厂里当初为什么把他一个不成器的儿子招进厂，那时厂里还有这个能力。现在厂里有了困难，职工也应该为厂里分这份忧。如果让丁大个下岗，把他什么都干不了的儿子留岗，那么……”

童厂长把那一摞表往书记面前一推，声音也大了起来，“这些人全是厂里现在最需要的人，让他们全退了，工厂干脆关门。那时候，不要说六口之家，就是七口八口之家，也同样是一个人的工资都没有罗。你照顾谁?又不照顾谁?照顾来照顾去，最后是一个也照顾不了。”

童为国刚才得罪工会主席还只是指桑骂槐，现在这番对书记的话反而没绕弯子，气氛一下子紧张起来。

“所以我的意思，要分别对待，不能搞一刀切。搞调查研究的目的就是要具体问题具体分析。”

书记始终保持冷静，“既要考虑到厂里的困难，在不影响厂里工作的情况下，尽量考虑照顾一些确有困难的职工，我说的是那种很困难很困难的职工。像丁大个这样的，我们当然要想到，他一家六口人靠一个人的工资能不能吃饱饭，说严重点，会不会饿死人。真出了那样的事，谁也担当不起的啊。这是两个最基本的出发点，要从这两个出发点来作出决策。”

这些话说得冠冕堂皇，全无破绽，让人驳无可驳。既没有完全否定童为国要由厂里来定谁上谁下的意见，又给工会主席挣回了面子，实际是为自己保住面子。